ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI BERDASARKAN ANALISA JABATAN DI DINAS PERTANIAN PROVINSI BENGKULU

Fareza , Rendy and Jarto , Tarigan and Kahar , Hakim (2014) ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI BERDASARKAN ANALISA JABATAN DI DINAS PERTANIAN PROVINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

	Archive (Thesis) I,II,III,III-14-ren.FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (2MB)
	Archive (Thesis) IV,V,VI,LAMP,III-14-ren.FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (2MB)

Abstract

Kesesuaian penempatan pegawai dalam suatu organisasi merupakan suatu hal yang penting karena sangat berpengaruh pada pencapaian tujuan yang di bangun oleh sebuah organisasi tersebut. Oleh karenanya dalam penempatan pegawai harus tepat dan sesuai tuntutan pekerjaan dengan kualifikasi kemampuan dan profesionalismenya. Kejelasan itu sangat penting artinya bagi setiap pegawai karena memungkinkan mengetahui peranan dan sumbangan pekerjaan terhadap pencapaian tujuan kerja secara keseluruhannya. Namun, fenomena yang sering terjadi dewasa ini adalah kurang efektifnya pegawai dalam bekerja karena tidak terlaksananya analisis jabatan pada bagian penempatan pegawai dengan baik. Kurang efektifnya pegawai dalam bekerja karena tidak terlaksananya analisa jabatan bisa menyebabkan pegawai tidak mengetahui dengan pasti pekerjaan yang ia lakukan dalam instansi tersebut Hal ini perlu di perhatikan bahwa di dalam Dinas Pertanian Provinsi Bengkulu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penempatan pegawai berdasarkan analisa jabatan di Dinas Pertanian Provinsi Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, yang bertujuan untuk menggambarkan dan meringkaskan berbagai realitas sosial yang ada di masyarakat. Melalui proses wawancara mendalam, observasi partisipan, dibantu dengan studi dokumentasi, peneliti menemukan bahwa terdapat 5 aspek penelitian yaitu pengetahuan, kemampuan, tanggung jawab, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja. Pada Dinas Pertanian Provinsi Bengkulu ada sebagian yang tidak di lihat keterampilannya dalam menempatkan pegawai dan pegawai yang menempati bidang kerjanya masing-masing dan masih ada beberapa pegawai yang belum menempati posisi penempatannya yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang mereka miliki. Pada Dinas Pertanian Provinsi Benkulu semua pegawai mempunyai tanggung jawab dalam bekerja ataupun tanggung jawab atas jabatan yang sedang diemban dan pengalaman kerja juga diperhatikan untuk memangku sebuah jabatan.

Actions (login required)

View Item