ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR LOKA MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO BENGKULU

Suhariyanto, Suhariyanto and Slamet , Widodo and Sri , Warsono (2015) ANALISIS KINERJA PEGAWAI KANTOR LOKA MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO BENGKULU. Masters thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Text (Thesis)
IV,V,LAMP,III-14-suh-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (9MB)
[img] Text (Thesis)
I,II,III,III-14-suh-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (7MB)

Abstract

Salah satu masalah klasik yang dialami hampir oleh semua bentuk perusahaan adalah menyangkut tersedianya kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia (SDM) yang mampu memenuhi kualifikasi perusahaan atau organisasi untuk dapat membantu perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan. Masalah SDM ini merupakan masalah yang kompleks, karena sumber daya manusia yang dalam konteks ini sering disebut sebagai tenaga kerja atau karyawan merupakan suatu aspek yang langsung berhubungan dengan aktivitas-aktivitas yang dijalankan oleh perusahaan, baik itu aktivitas yang berhubungan dengan produksi, pemasaran, keuangan maupun aktivitas-aktivitas lainnya yang terjadi di dalam perusahaan. Karyawan-karyawan inilah yang diharapkan dapat menjamin kegiatan suatu perusahaan dapat berjalan dengan baik secara efektif dan efisien sesuai dengan tujuan dari perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui mengetahui dan mendeskripsikan kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode deskriptif, yaitu metode yang menggambarkan dan menguraikan tentang suatu keadaan yang berhubungan dengan kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu. Deskriptif (descriptif research) adalah meneliti dan berusaha untuk mendapatkan data yang aktual dan akurat, di mana data tersebut kemudian di bahas dan diuraikan secara sistematis serta disimpulkan untuk mendapatkan pemecahan dari masalah yang diteliti. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Responden dalam penelitian pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat ditarik simpulan bahwa: (1) Kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu jika dilihat dari aspek loyalitas kerja berada pada kategori loyal, hal ini terlihat bahwa pegawai akan melakukan pembelaan terhadap organisasi jika ada pihak lain yang berusaha melakukan upaya defensif terhadap Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu; (2) Kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu dari aspek kehandalan kerja telah berada pada kategori handal. Hal ini ditunjukkan dengan pegawai telah dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan terhindari dari kesalahan-kesalahan; (3) Kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu dari dimensi kemampuan kerja telah berada pada kategori mampu. Hal ini dapat dilihat dari persepsi informan yang menyatakan bahwa para pegawai telah memahami dengan bidang tugas yang dikerjakan, walaupun masih terdapat kesalahan-kesalahan dalam bekerja; (4) Kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu dari dimensi keterampilan kerja telah berada pada kategori terampil. Hal ini dapat dilihat dari kesamaan persepsi informan yang menyatakan bahwa para pegawai telah memiliki kreativitas kerja yang relatif baik; (5) Kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu dari aspek kualitas kerja telah sesuai dengan standar yang ditetapkan. Hal ini di karenakan adanya pembagian pekerjaan sejalan dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing yang secara langsung dapat menjadi salah satu hal yang bisa meningkatkan kualitas kerja; dan (6) Kinerja pegawai Kantor Loka Monitor Spektrum Frekuensi Radio Bengkulu dari aspek kuantitas hasil kerja telah sesuai dengan standar yang ditetapkan. Hal ini dapat dilihat kemampuan pegawai bekerja pada masing-masing bidang yang dikerjakan, walaupun masih terdapat kesalahan-kesalahan dalam bekerja

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Postgraduate Program > Magister Manajemen
Depositing User: 021 Nanik Rahmawati
Date Deposited: 07 Apr 2015 10:53
Last Modified: 07 Apr 2015 10:53
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/10757

Actions (login required)

View Item View Item