KEMAMPUAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI BENGKULU

Sari, Lia Fita and Fahrudin , JS Pareke and Sugeng , Susetyo (2015) KEMAMPUAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI BENGKULU. Masters thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Text (Thesis)
I,II,III,III-14-lia-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (6MB)
[img] Text (Thesis)
IV,V,LAMP,III-14-lia-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (7MB)

Abstract

Kedudukan strategis untuk meningkatkan produktivitas organisasi adalah pegawai, yaitu individu-individu yang bekerja pada suatu organisasi tersebut. Sumber daya manusia merupakan sumber kekuatan dalam organisasi. Berdasarkan hal ini ada faktor yang perlu diperhatikan oleh organisasi untuk mencapai tujuan organisasi, dan mempengaruhi peningkatan motivasi kerja staf-staf pada sebuah kantor. Motivasi kerja ini bisa saja dipengaruhi oleh perilaku pemimpin pada kantor tersebut dan kemampuan kerja pegawai. Dari hal tersebut, maka dapat dirumuskan masalah penelitian yaitu apakah kemampuan sebagai pemediasi pengaruh perilaku pemimpin terhadap motivasi kerja di lingkungan Sekretariat DPRD Propinsi Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kemampuan sebagai pemediasi pengaruh perilaku pemimpin terhadap motivasi kerja pegawai di lingkungan Sekretariat DPRD Propinsi Bengkulu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini sebanyak 122 orang pegawai yang menjadi responden yang diambil menggunakan metode sensus. Penelitian dianalisis dengan regresi termediasi. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat dikertahui bahwa perilaku pemimpin berpengaruh terhadap kemampuan pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu. Selanjutnya, perilaku pemimpin berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu. Kemampuan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu. Kemampuan memediasi pengaruh antara perilaku pemimpin terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu. Berdasarkan tanggapan responden, dapat diketahui bahwa perilaku pimpinan di Sekretariat DPRD Propinsi Bengkulu berkategori baik. Perilaku pemimpin pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu sudah menunjukkan diterapkannya kepemimpinan yang direktif, suportif, partisipatif dan berorientasi pada prestasi. Selanjutnya, kemampuan pegawai di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu berkategori baik. pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu memang memiliki kemampuan intelektual dan kemampuan fisik yang baik. Motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu berkategori baik. pegawai bekerja karena memiliki motivasi untuk memenuhi kebutuhan hidup dengan mendapat gaji setiap bulan sebagai PNS yang bekerja di lingkungan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu. Saran yang diajukan oleh peneliti berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada penelitian ini adalah Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu melalui Kepala Bagian dan Kepala Sub Bagian, pada saat rapat memberikan kesempatan kepada para bawahan untuk memberikan ide, saran dan solusi dalam menghadapi suatu permasalahan kerja. Ide, saran, dan solusi yang dianggap berkualitas dan mampu memberikan solusi terhadap permasalahan kerja bisa diambil menjadi suatu keputusan atau solusi yang digunakan untuk menyelesaikan suatu permasalah kerja. Selain itu, Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu menata ruangan sidang sesuai dengan kebutuhan sidang, jadi tidak perlu banyak menggunakan tenaga dan otot, dalam menyusun dan menata ulang ruangan. Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Bengkulu adalah mendata ulang pegawai yang memang benar-benar membutuhkan fasilitas kerja misalnya pegawai Bagian Persidangan yang mengurusi persidangan dan membuat risalah- risalah rapat yang diselenggarakan oleh DPRD.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Postgraduate Program > Magister Manajemen
Depositing User: 021 Nanik Rahmawati
Date Deposited: 08 Apr 2015 11:34
Last Modified: 08 Apr 2015 11:34
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/10774

Actions (login required)

View Item View Item