PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIANKOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS DAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Perusahaan Perbankan di Kota Bengkulu)

Parhusip, Lusiana and Aprila, Nila (2017) PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIANKOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS DAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Perusahaan Perbankan di Kota Bengkulu). Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (Thesis)
SKRIPSI LUSIANA PARHUSIP C1C013059 PDFF.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only until 28 September 2017.
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (3MB)

Abstract

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIANKOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS DAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Pada Perusahaan Perbankan di Kota Bengkulu)

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economy > Department of Accounting
Depositing User: 160 Daryono Daryono
Date Deposited: 01 Nov 2017 06:33
Last Modified: 01 Nov 2017 06:33
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/11847

Actions (login required)

View Item View Item