Pengaruh Pengungkapan terhadap Nilai Perusahaan dengan Diversitas Dewan Direksi Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Diversitas Dewan Direksi Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Nilai Perusahaan dengan Diversitas Dewan Direksi sebagai Variabel Moderasi ( Studi Empiris pada Perusahaan Pertambangan ( Studi Empiris pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011 - 2015 ) yang Terdaftar di Bursa Efek

Zola, Widya and Aziza, Nurna (2017) Pengaruh Pengungkapan terhadap Nilai Perusahaan dengan Diversitas Dewan Direksi Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan dengan Diversitas Dewan Direksi Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Nilai Perusahaan dengan Diversitas Dewan Direksi sebagai Variabel Moderasi ( Studi Empiris pada Perusahaan Pertambangan ( Studi Empiris pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011 - 2015 ) yang Terdaftar di Bursa Efek. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (Thesis)
Skripsi Widya Zola.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only until 29 September 2017.
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk membuktikan pengaruh corporate social responsibility (CSR) terhadap nilai perusahaan dengan diversitas dewan direksi sebagai variabel moderasi. Diversitas dewan direksi yang digunakan dalam penelitian ini adalah latar belakang pendidikan dewan direksi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori stakeholder dan teori legitimasi. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Berdasarkan metode purposive sampling sampel diperoleh sebanyak 13 perusahaan. Analisis data dilakukan dengan analisis linear sederhana dan linier berganda menggunakan program SPSS. Hasil pengujian hipotesis pertama membuktikan bahwa corporate social responsibility (CSR) berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Hipotesis kedua membuktikan bahwa diversitas dewan direksi yang diukur dari latar belakang pendidikan dewan direksi tidak dapat memperkuat pengaruh CSR terhadap nilai perusahaan. Implikasi dalam penelitian ini adalah bagi investor dapat membantu dalam pengambilan keputusan dan bagi akademisi dapat dijadikan tambahan referensi. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah penelitian hanya menggunakan sampel perusahaan pertambangan dan corporate social responsibility hanya diukur indeks pengungkapan lingkungan hidup yaitu Indonesian Environmental Disclosure. Saran dalam penelitian ini adalah menambah jumlah perusahaan yang diteliti dan mengungkapkan CSR dengan menggunakan indeks yang mengukur 3 komponen CSR (lingkungan, sosial dan ekonomi). Kata Kunci: CSR, Nilai Perusahaan, Diversitas Dewan Direksi, Latar Belakang Pendidikan Dewan Direksi

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economy > Department of Accounting
Depositing User: 160 Daryono Daryono
Date Deposited: 01 Nov 2017 07:42
Last Modified: 01 Nov 2017 07:42
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/11881

Actions (login required)

View Item View Item