KINERJA PEGAWAI TETAP BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK, KEMAHASISWAAN, PERENCANAAN DAN SISTEM INFORMASI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS BENGKULU

Nartimah, Nartimah and Slamet, Widodo (2013) KINERJA PEGAWAI TETAP BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK, KEMAHASISWAAN, PERENCANAAN DAN SISTEM INFORMASI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

	Text (Thesis) I,II,III-1-13-nar.FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (272kB)
	Text (Thesis) IV,V,LAMP-1-13-nar.FE.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (349kB)

Abstract

Sumber daya manusia sangat menentukan keberhasilan di dalam suatu organisasi atau instansi. Tentunya dalam hal ini kinerja yang optimal merupakan kunci mutlak yang wajib dimiliki oleh setiap sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau instansi untuk dapat mencapai tujuannya. Universitas Bengkulu, merupakan salah satu instansi pemerintah yang bergerak pada bidang pendidikan, di mana kinerja pegawainya akan sangat di tuntut dalam bekerja dengan baik dan dalam pelayanan kepada stakeholder sebaik mungkin. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kinerja pegawai tetap Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi di Lingkungan Universitas Bengkulu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif yang merupakan penelitian terhadap masalah-masalah berupa fakta-fakta saat ini dari suatu fenomena tertentu. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Sebagai penunjang dimanfaatkan data sekunder yang diperoleh berupa informasi dan data dan laporan, referensi serta dokumen-dokumen yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai tetap Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi di Lingkungan Universitas Bengkulu dan mahasiswa Universitas Bengkulu. Metode pengambilan sampel digunakan total sampling dan accidental sampling dengan jumlah sampel yang berhasil diperoleh sebanyak 60 orang responden. Metode analisis data digunakan adalah analisis deskriptif dengan bantuan tabel distribusi frekuensi, rata-rata dan persentase. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh hasil bahwa: Kinerja pegawai tetap Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi di Lingkungan Universitas Bengkulu sudah baik. Kondisi ini berarti bahwa stakeholder telah merasa puas terhadap kinerja pegawai tetap Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan dan Sistem Informasi di Lingkungan Universitas Bengkulu.

Actions (login required)

View Item