KOMPETENSI PEGAWAI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI BENGKULU

Fanzurni, Fanzurni and Fahrudin JS, Pareke and Septiani, Eka Putri (2017) KOMPETENSI PEGAWAI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI BENGKULU. Masters thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (Thesis)
TESIS FANZURNI.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (1MB)

Abstract

Anggaran berbasis kinerja merupakan metode penganggaran bagi manajemen untuk mengaitkan setiap biaya yang dituangkan dalam kegiatankegiatan dengan manfaat yang dihasilkan. Sumber daya manusia memiliki peran utama dalam penyempurnaan implementasi anggaran berbasis kinerja. Penyusunan anggaran berbasis kinerja tidak semata-mata hanya dilakukan oleh mesin, namun manusia memegang kontrol penting dalam penyusunannya. Pegawai berkompeten, yang memiliki pengetahuan dan keterampilan merupakan faktor penentu keberhasilan dari implementasi anggaran berbasis kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengetahuan dan keterampilan pegawai dalam penyusunan anggaran berbasis kinerja di Pemerintah Provinsi Bengkulu. Kompetensi merupakan karakteristik dasar yang dimiliki oleh seorang individu yang berhubungan secara kausal dalam memenuhi kriteria yang diperlukan dalam menduduki suatu jabatan (Palan, 2007). Keputusan Kepala BKN Nomor: 46A tahun 2003, dijelaskan kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang PNS berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya, sehingga PNS tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, efektif dan efisien. BPKP (2005) menjelaskan bahwa penganggaran berbasis kinerja merupakan metode penganggaran bagi manajemen untuk mengaitkan setiap pendanaan yang dituangkan dalam kegiatan-kegiatan dengan keluaran dan hasil yang diharapkan termasuk efisiensi dalam pencapaian hasil dari keluaran tersebut. Tolok ukur keberhasilan sistem anggaran ini adalah performance atau prestasi dari tujuan atau hasil anggaran itu dengan menggunakan dana secara efisien. Penelitian merupakan penelitian deskriptif, memperoleh gambaran variabel yang diteliti yakni kompetensi pegawai (pengetahuan dan keterampilan) dalam penyusunan anggaran berbasis kinerja. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan wawancara. Responden penelitian adalah kepala seksi perencanaan, kepala sub bagian perencanaan di SKPD Pemerintah Provinsi Bengkulu sebanyak 46 orang dan dari kuesioner yang disebar, hanya 42 kuesioner yang dapat diolah. Selain itu, diwawancarai 5 informan dari Biro Pengelolaan Keuangan Provinsi Bengkulu yaitu Kepala Biro, Kepala Bagian Anggaran, Kepala Sub Bagian Belanja Langsung, Sekretaris Dinas, Sekretaris Badan dan Kepala Kantor. Analisis data dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian didapatkan bahwa pengetahuan dan keterampilan pegawai dalam menyusun anggaran berbasis kinerja sudah baik, hal ini dapat dilihat dari pemahaman pegawai atas regulasi yang menjadi pedoman dan landasan menyusun anggaran berbasis kinerja. Pegawai dapat menyesuaikan sasaran dan target program dengan visi dan misi organisasi, pegawai mengetahui dan dapat menentukan indikator-indikator kinerja yang menjadi target dalam skala prioritas. Pegawai memiliki dapat menganalisis standar biaya, tetapi belum seluruh pegawai penyusun anggaran memberikan alasan dan justifikasi terhadap alokasi belanja ke dalam aktivitas untuk menghasilkan output. Pegawai dapat mengevaluasi program kegiatan, meliputi penyusunan peringkat-peringkat alternatif dan pengambilan keputusan atas program/kegiatan yang dianggap menjadi prioritas. Perlu adanya peningkatan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia yang menguasai sistem penyusunan anggaran berbasis kinerja pada setiap SKPD sehingga tidak menyulitkan pembahasan pada tingkat antar SKPD. Peneliti selanjutnya sebaiknya lebih mempersempit permasalahan yang dikaji seperti menganalisis standar biaya dan justifikasi biaya terhadap alokasi belanja ke dalam aktivitas untuk menghasilkan output.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Postgraduate Program > Magister Manajemen
Depositing User: 022 Isran Elnadi
Date Deposited: 11 Oct 2017 03:26
Last Modified: 22 Nov 2017 08:21
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/12391

Actions (login required)

View Item View Item