PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT CABANG BENGKULU

ASMARA, DEWI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT CABANG BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (thesis)
Skripsi - Dewi Asmara.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only until 30 November 2017.
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Bank Muamalat Cabang Bengkulu. Permasalahan penelitian adalah untuk mengetahui besarnya hubungan variabel kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan, tingkat kepuasan kerja karyawan, dan bagaimana kepemimpinan di Bank Muamalat Cabang Bengkulu. Penelitian ini dilaksanakan di Bank Muamalat Cabang Bengkulu dan merupakan penelitian deskriptif kuantitatif.Metode sampel menggunakan Total Sampling.Penelitian ini mempergunakan 26 responden dan keseluruhan responden adalah karyawan dari Bank Muamalat Cabang Bengkulu. Data penelitian ini berupa data primer yang bersumber dari angket. Metode pengumpulan datanya menggunakan metode survey dananalisis datanyamenggunakan Korelasi Product Moment.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Divisions: Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration
Depositing User: 163 Sugiarti Sugiarti
Date Deposited: 30 Oct 2017 02:56
Last Modified: 30 Oct 2017 02:56
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/13495

Actions (login required)

View Item View Item