ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DINAS PERKEBUNAN PROVINSI BENGKULU

Perda Lestari, Peni (2017) ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DINAS PERKEBUNAN PROVINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (Thesis)
peni perda lestari.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (48MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Perkebunan Provinsi Bengkulu”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana kinerja pegawaisekretariat dinas perkebunan provinsi bengkulu. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dimana digunakan untuk meneliti objek yang alamiah dimana peneliti adalah instrumen kunci sedangkan bentuknya dengan menggunakan penelitian deskriptif kualitatif yang merupakan metode yang tertuju pada pemecahan masalah yang ada pada masa sekarang. Hasil penelitian dijelaskan dalam empat aspek, yaitu aspek kuantitas, kualitas, kerja sama, penggunaan waktu. Dimana kuantitas kerja berhubungan dengan jumlah pekerjaan yang diselesaikan pada waktu yang ditentukan. Kualitas kerja dimana mencerminkan tingkat kepuasan dalam penyelesaian pekerjaan dan kesesuaian pekerjaan yang diharapkan oleh organisasi atau instansi yang bersangkutan. Kerja sama antar pegawai Sekretariat Dinas Perkebunan sudah terjalin dengan baik hal tersebut dikarenakan karena adanya rasa kekeluargaan diantara pegawai dan adanya keterkaitan antara pembagian tugas masing-masing pegawai. Dilihat dari penggunaan waktu kerja pegawai di dalam melaksanakan tugas sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan berdasarkan tingkat kehadiran pegawai dan keterlambatan waktu kerja yang dilakukan oleh pegawai. Dimana disini penggunaan waktu dalam bekerja masih kurang dimana masih terlihat banyaknya pegawai yang masih kurang disiplin, pulang kerja lebih awal dan pulang tidak tepat waktu. Akibat dari kurang disiplinnya pegawai tersebut membuat pekerjaan yang mereka lakukan menjadi terhambat atau terkendala, tetapi meskipun demikian pegawai Sekretariat Dinas Perkebunan Provinsi Bengkulu tetap menjalankan tugas sesuai yang telah dibebankan kepada mereka. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai Sekretariat Dinas Perkebunan Provinsi Bengkulu sudah berjalan dengan semestinya, namun hendaklah lebih ditingkatkan lagi pada kualitas kerja dan penggunaan waktu dalam berkerja harus lebih diperhatikan lagi dan mengenai masalah indisipliner pimpinan harus memberikan sanksi yang tegas kepada pegawai yang melakukan tindakan tidak disiplin sebagai efek jera agar mereka tidak mengulanginya kembali. Kata kunci : Kinerja, Pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Divisions: Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration
Depositing User: 163 Sugiarti Sugiarti
Date Deposited: 30 Oct 2017 07:50
Last Modified: 21 Nov 2017 08:43
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/13552

Actions (login required)

View Item View Item