PENGARUH FAKTOR-FAKTOR TEKNIS, KEORGANISASIAN, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP IMPLEMENTASI PENGUKURAN KINERJA DI SKPD KOTA BENGKULU

Agus Saputra, Rendra and NilaAprila, NilaAprila (2016) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR TEKNIS, KEORGANISASIAN, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP IMPLEMENTASI PENGUKURAN KINERJA DI SKPD KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (thesis)
skripsi rendra fix.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh factor-faktor teknis, keorganisasian, dan karakteristik individu terhadap implementasi pengukuran kinerja pada SKPD di Kota Bengkulu. Responden dalam penelitian ini adalah 62 pegawai dan staff bagian keuangan yang bekerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kota Bengkulu. Teknik analisa menggunakan bantuan program SmartPLS 1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor latar belakang pendidikan, pelatihan pegawai, dan self-efficacy berpengaruh secara signifikan terhadap implementasi pengukuran kinerja. Sedangkan, kesulitan menentukan indikator kinerja budaya organisasi, kesamaran tujuan dan sasaran organisasi, conscientiousness, openness to experiencess tidak berpengaruh terhadap implementasi pengukuran kinerja. Kata kunci: Kesulitan Menentukan Indikator Kinerja, Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Pegawai, Budaya Organisasi, Kesamaran Tujuan dan Sasaran Organisasi, Self-Efficacy,Conscientiousness, Openness to experiencesss

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economy > Department of Accounting
Depositing User: 163 Sugiarti Sugiarti
Date Deposited: 07 Nov 2017 04:54
Last Modified: 07 Nov 2017 04:54
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/14101

Actions (login required)

View Item View Item