ANALISIS KINERJA BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA (BPMPPAKB) KOTA BENGKULU

ADHA, FEBRIANDO and Mirza, Yasben and Nursanty, Nursanty (2016) ANALISIS KINERJA BIDANG PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA (BPMPPAKB) KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (Thesis)
SKRIPSI.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (121MB)

Abstract

Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) sering mendapat sorotan dari berbagai kalangan. Bahkan, berbagai media massa hampir setiap hari memberitakan tentang buruknya kinerja PNS. Pasalnya, para PNS di nilai kurang produktif, menghamburkan uang negara, dan berdisiplin serta beretos kerja rendah. Stigma buruk itu umumnya ditujukan kepada para PNS di hampir seluruh instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Bidang Pemberdayaan Perempuan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana (BPMPPAKB) kota bengkulu dalam melakukan tugasnya yaitu penyusunan program dan pelaporan pelaksanaan kegiatan, dan pengetikan surat rujukan tindak kekerasan terhadap perempuan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatf. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini sebanyak 7 orang yang terdiri dari Kepala Badan BPMPPAKB, Sekretaris Badan, Ketua Bidang Peremberdayaan Perempuan, Kasubbid Pengarusutamaan Gender (PUG), Kasubbid Organisasi PKHP dan Kesejahteraan Perempuan, Staf Bidang Pemberdayaan Perempuan sebanyak 2 orang yang ditentukan dengan teknik purpusive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kualitas Kerja yang ditampilkan oleh Bidang Pemberdayaan Perempuan Pada BPMPPAKB Kota Bengkulu dinilai cukup baik hal ini disebabkan minimnya terjadi kesalahan dalam melaksankan tugasnya. (2) Kuantitas Kerja ditampilkan oleh Bidang Pemberdayaan Perempuan telah cukup baik dengan jumlah yang relatif banyak. (3) Kehadiran dan Ketepatan Waktu yang dilakukan oleh Bidang Pemberdayaan Perempuan belum dilakukan dengan baik hal ini karena kehadiran pegawai yang tidak tepat waktu begitu juga dengan pulangnya yang tidak sesuai dengan jam kerja. Kata Kunci: Kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: J Political Science > J General legislative and executive papers
Divisions: Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration
Depositing User: 163 Sugiarti Sugiarti
Date Deposited: 01 Feb 2018 08:10
Last Modified: 01 Feb 2018 08:10
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/15788

Actions (login required)

View Item View Item