PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN (Studi Pada Perusahaan BUMN di Kota Bengkulu)

Lestari, Lita Tri and Baihaqi, Baihaqi (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN (Studi Pada Perusahaan BUMN di Kota Bengkulu). Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Archive (Thesis)
LITA TRI LESTARI (SKRIPSI).pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : Membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan keuangan. Data yang dipakai adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada bagian akuntansi perusahaan BUMN di Kota Bengkulu. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 47 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dari pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa: gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan keuangan, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan keuangan perusahaan BUMN.

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Faculty of Economy > Department of Accounting
Depositing User: 161 Septi Septi
Date Deposited: 19 Feb 2018 01:59
Last Modified: 19 Feb 2018 01:59
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/15988

Actions (login required)

View Item View Item