ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA

Wahyudi, Koko and Budiono, Budiono and Mirza, Yasben (2011) ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

Text Koko Wahyudi.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (756kB)

Abstract

Kinerja birokrasi pemerintah pada masa reformasi tidak banyak mengalami perubahan secara signifikan. Berbagai perilaku aparat birokrasi, masih menujukan rendahnya kualitas dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Ide reformasi yang menginginkan agar birokrasi lebih bersifat transparan, terbuka, jujur masih jauh dari harapan. Birokrasi masih tetap belum terlihat secara nyata mengembangkan komitmen untuk mengembangkan iklim dialog dan mengembangkan kepercayaan kepada publik. Bidang kelautan dan perikanan merupakan salah satu upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia, terutama untuk mengembangkan potensi kelautan dan perairan umum secara optimal. Kelautan dan perikanan di dalam suatu lembaga adalah suatu proses pengembangan kemampuan kearah yang diinginkan oleh lembaga yang bersangkutan. Penelitian ini menerapakan penelitian kualitatif yang menggunakan analisis diskriptif untuk menganalisis data. Metode diskriptif digunakan untuk memperoleh gambaran suatu keadaan yang berlangsung pada saat sekarang. Mardalis (1999:26) mengatakan bahwa penelitian kualitatif tidak menguji hipotesa atau menggunakan hipotesa, melainkan hanya mendeskripsikan dan analisis informasi apa adanya sesuai dengan variabel-variabel yang diteliti. Pendekatan metode kualitatif dalam penelitian ini digunakan untuk memperoleh keterangan dan memahami mengenai kinerja pegawai dalam meningkatkan produktivitas kerja. Oleh karena itu, pelaksanaan metode kualitatif dalam penelitian ini tidak terbatas pada pengumpulan data dan penyusunan data, akan tetapi meliputi penganalisaan dan interpretasi tentang data yang diperoleh. Hasil Penelitian yang diperoleh bahwa kinerja pagawai Dinas Kelauatan dan Perikanan Propinsi Bengkulu sudah tergolong cukup baik. Dilihat dari indikator ketepatan waktu pelayanan yang kurang akibat kurangnya kedisiplinan pegawai namun tertutupi dengan sikap pegawai yang sopan, ramah dan berusaha untuk melakukan apa yang diminta. Kerja sama antar pegawai pada Dinas Kelauatan dan Perikanan Propinsi Bengkulu sudah terjalin dengan baik hal tersebut karena adanya rasa kekeluargaan di antara mereka dan adanya saling keterkaitan antara tugas masing-masing pegawai.Tingkat kehadiran pegawai Dinas Kelauatan dan Perikanan Propinsi Bengkulu masih kurang.

Actions (login required)

View Item