KETERAMPILAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF DI KOTA BENGKULU

Dwinita, Lara and Sugeng, Susetyo and Sri, Adji Prabawa (2022) KETERAMPILAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF DI KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) SKRIPSI LARA DWINITA (C1B018138) (1)_compressed.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen terpenting bagi pengembangan suatu organisasi yang berkelanjutan. Meningkatkan kinerja karyawan merupakan tanggung jawab organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Agar memiliki sumber daya manusia dengan kinerja yang baik dalam menciptakan suatu karya yang memiliki nilai ekonomi, diperlukan keterampilan yang tinggi pada setiap individu untuk menunjang pekerjaan yang telah diberikan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja yaitu keterampilan dan pelatihan (Mangkuprawira dan Hubeis, 2007). Pelatihan di dunia kerja memiliki peranan yang sangat penting bagi karyawan untuk menjadi lebih terampil dalam pekerjaannya. Dengan diberikan program pelatihan, artinya organisasi memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan para karyawan sehingga dapat memberikan kinerja yang optimal. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui : 1). pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. 2). pengaruh pelatihan terhadap keterampilan karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. 3). pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. 4). peran keterampilan dalam memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh melalui pengumpulan data berupa kuesioner yang berisikan pernyataan untuk mendapatkan informasi responden. Sampel penelitian berjumlah 120 karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu dengan teknik pengambilan sampel sensus. Data dianalisis melalui analisis regresi termediasi dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu, 2). Pelatihan berpengaruh positif terhadap keterampilan karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. 3). Keterampilan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. 4). Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu dimediasi secara parsial oleh keterampilan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pemikiran dan pandangan mengenai keterampilan, pelatihan, dan kinerja bagi pihak Industri Kreatif di Kota Bengkulu untuk meningkatkan keterampilan karyawan dalam bekerja melalui pemberian program pelatihan sehingga meningkatkan kinerja karyawan agar lebih optimal.

Actions (login required)

View Item