PENERAPAN SANKSI ADMINISTRASI TERHADAP PERUSAHAAN SWASTA ATAS PELANGGARAN PEMENUHAN JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 24 TAHUN 2011 TENTANG BADAN PENYELENGGARAN JAMINAN SOSIAL DI KOTA BENGKULU

Gerry, Prakasa and M.Yamani, Yamani and Pipi, Susanti (2023) PENERAPAN SANKSI ADMINISTRASI TERHADAP PERUSAHAAN SWASTA ATAS PELANGGARAN PEMENUHAN JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 24 TAHUN 2011 TENTANG BADAN PENYELENGGARAN JAMINAN SOSIAL DI KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Text (Thesis) Skripsi Gerry Prakasa - Gerry Prakasa (1).pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Bengkulu adalah satu provinsi di Indonesia yang terus menunjukkan perkembangan dengan meningkatkan laju perekonomian. Dengan demikian, tidak heran jika semakin banyak pihak-pihak swasta membangun usaha atau bisnisnya di Bengkulu. Namun, kondisi ini terkadang tidak sejalan dengan kepatuhan perusahaan tersebut dalam pemenuhan hak karyawannya terkait jaminan sosial. Hal ini tidak sesuai dengan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial yang mengatur tentang perusahaan yang tidak mendaftarkan tenaga kerjanya pada program jaminan sosial akan dikenakan sanksi administratif, seperti peringatan tertulis, denda, dan/atau penolakan akses ke layanan publik tertentu. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis empiris dan dianalisis secara yuridis kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Penerapan sanksi administrasi kepada perusahaan di Kota Bengkulu yang tidak mendaftarkan pekerjanya pada program jaminan sosial sejauh ini belum berjalan sebagaimana mestinya, karena belum ada perusahaan yang tidak patuh dikenakan sanksi administrasi berupa tidak mendapatkan pelayanan publik tertentu sesuai Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, melainkan hanya sebagai surat teguran atau peringatan meskipun seharusnya perusahaan tersebut sudah layak mendapatkan sanksi yang lebih tegas sesuai peraturan yang berlaku. Beberapa factor yang mempengaruhi ketidakpatuhan perusahaan dalam pemenuhan hak pekerja nya diantaranya adalah faktor hukum itu sendiri, faktor penegak hukum, dan ketergantungan pekerja dan daerah terhadap keberadaan perusahaan tersebut. Kata Kunci : Jaminan Sosial, Pengusaha, Pekerja, Sanksi

Actions (login required)

View Item