HAK JAMINAN HARI TUA SEBELUM USIA 56 TAHUN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA

TRY, MULYA NAPOSO SIREGAR and Jonny, Simamora and Sonia, Ivana Barus (2023) HAK JAMINAN HARI TUA SEBELUM USIA 56 TAHUN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Text (Thesis) SKRIPSI-TRY MULYA NAPOSO SIREGAR-B1A019347 - Try Mulya.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui dan menganalisa apakah Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 4 Tahun 2022 bertentangan dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. (2) Mengetahui dan mengalisa bagaimana akibat hukum Hak manfaat jaminan hari tua sebelum usia 56 tahun. Dengan menggunakan pendekatan hukum normatif. Pengumpulan Data dilakukan dengan studi kepustakaan dan indentifikasi literatur berupa peraturan perundang-undangan, buku-buku, dokumen resmi, makalah, dan berberapa sumber lainnya yang berkaitan dengan penelitian ini. Analisis bahan dilakukan dengan cara menginventarisasi semua peraturan perundang-undangan dan literatur yang terkait dengan objek penelitian, kemudian diinventarisasi secara sistematis, terakhir dilakukan interpretasi dengan menggunakan metode penafsiran hukum. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Perlu dikembalikan momen idiil filosofis (cita hukum) yang termuat didalam pengaturan Jaminan Hari Tua. (2) Perlu dikaji ulang atau dilakukan proses hukum untuk menguji pertentangan dengan norma diatasnya. (3) Pengujian dapat dilakukan dengan permohonan pengujian peraturan perundang�undangan dibawah Undang-Undang ke Mahkamah Agung sesuai dengan ketentuan PERMA Nomor 1 Tahun 2011. Kata Kunci: Jaminan Hari Tua, Usia 56 Tahun, Cipta Kerja

Actions (login required)

View Item