PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA SEMESTA BENGKULU TELEVISI (RBTV) KOTA BENGKULU

Yustica, Reza and Slamet, Widodo and Praningrum, Praningrum (2021) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA SEMESTA BENGKULU TELEVISI (RBTV) KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) SKRIPSI REZAYY -dikonversi (1).pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya manusia yang berharga dan mempunyai peranan penting baik secara perorangan maupun kelompok sebagai penggerak utama atas keberhasilan operasional kegiatan usaha, bahkan sukses tidaknya perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Kinerja karyawan merupakan suatu proses, dimana selama pelaksanaan pekerjaan dilakukan upaya penyempurnaan sehingga pencapaian hasil atau kinerja dapat dioptimalkan. Adapun faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual. Tujuan dari penelitian in adalah: 1) Mengetahui pengaruh Kecerdasan Intelektual terhadap kinerja karyawan RBTV Kota Bengkulu. 2) Mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap kinerja karyawan RBTV Kota Bengkulu. 3) Mengetahui pengaruh Kecerdasan Spiritual terhadap kinerja karyawan RBTVKota Bengkulu. Kecerdasan intelektual adalah sebagai kemampuan untuk belajar dari pengalaman, berfikir menggunakan proses-proses metakognitif, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan sekitar (Sternberg, 2008). Kecerdasan emosional adalah sebagai kemampuan yang mencakup pengendalian diri, semangat, dan ketekunan, serta kemampuan untuk memotivasi diri sendiri (Goleman, 2000:45) Kecerdasan spiritual menurut (Zohar dan Marshal,2001:37) mendefinisikan sebagai rasa moral, kemampuan menyesuaikan aturan yang kaku dibarengi dengan pemahaman dan cinta serta kemampuan setara untuk melihat kapan cinta dan pemahaman sampai pada batasannya, juga memungkinkan kita bergulat dengan ihwal baik dan jahat, membayangkan yang belum terjadi serta mengangkat kita dari kerendahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner secara offline. Penelitian ini melibatkan 75 karyawan RBTV Kota Bengkulu yang dijadikan sampel penelitian. Teknik pengolahan data penelitian ini menggunakan Software Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 22.0. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian dan analisis menunjukkan bahwa: 1) Kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RBTV Kota Bengkulu dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,299 dengan sig. 0,003. 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RBTV Kota Bengkulu dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,344dengan sig. 0,001. 3) Kecerdasan spiritual vii viii berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RBTV Kota Bengkulu dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,372 dengan sig. 0,000. Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan penelitian, saran yang dapat diberikan kepada pihak RBTV Kota Bengkulu yaitu dapat meningkatkan kecerdasan intelektual karyawan yang baikdengan berfokus pada kemampuan penalaran karyawan secara induktif, dimana hal itu akan melatih kemampuan karyawan dalam memahami penyebab dari suatu masalah dan memecahkan permasalahan tersebut. Pada kecerdasan emosional perusahaan dapat meningkatkan kemampuan karyawan dengan cara berfokus pada keterampilan sosial karyawan dengan cara mendorong karyawan untuk mampu bersosialisasi dengan semua orang terutama dengan sesama karyawan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja tim. Pada kecerdasan spiritual perusahaan dapat berfokus pada kemampuan bersikap fleksibel dngan memprioritaskan pekerjaan yang lebih penting

Actions (login required)

View Item