PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA YANG DI PHK PADA PT. BIO NUSANTARA TEKNOLOGI KECAMATAN PONDOK KELAPA KABUPATEN BENGKULU UTARA MENURUT UU 13 TAHUN 2003

S.Saisar, Charles and Lestarida, Lestari and Emelia Kontasa, Emelia Kontasa (2006) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA YANG DI PHK PADA PT. BIO NUSANTARA TEKNOLOGI KECAMATAN PONDOK KELAPA KABUPATEN BENGKULU UTARA MENURUT UU 13 TAHUN 2003. Undergraduated thesis, Fakultas Hukum UNIB.

	Text I,II,III-CHR-FH.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (385kB)
	Text IV,V,VI-CHR-FH.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (386kB)

Abstract

Penelitian ini membahas permasalahan “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Di PHK Pada PT Bio Nusantara Teknologi Kecamatan Pondok Kelapa Bengkulu Utara Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003”. Masalah yang diteliti Bagaimanakah perlindungan hukum terhadap pekerja yang di PHK pada PT Bio Nusantara Kecamatan Pondok Kelapa Kabupaten Bengkulu Utara menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Dan bagaimanakah penerapan prinsipprinsip hubungan kerja dalam perjanjian kerja antara pekerja dan PT Bio Nusantra Teknologi Kecamatan Pondok Kelapa Kabupaten Bengkulu Utara. Metode penelitian: penelitian ini bersifat sosiologis, lokasinya di Kecamatan Pondok Kelapa Bengkulu Utara. Data yang dipakai data primer dan data sekunder. Teknik analisis data secara deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian didapat hasil sebagai berikut: Perlindungan hukum terhadap pekerja yang di PHK pada PT Bio Nusantara Kecamatan Pondok Kelapa Kabupaten Bengkulu Utara sudah dilakukan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, terutama Pasal 151 sampai dengan 160. Perlindungan hukum tersebut ditempuh dengan melakukan cara-cara pemutusan hubungan kerja secara adil, tidak secara sepihak. Hak-hak pekerja yang dikenakan pemutusan hubungan kerja selalu dipenuhi sesuai dengan ketentuan pembayaran pesangon yang berlaku. Hal ini dibuktikan dengan prosedur peringatan yang diberikan sebelum memutuskan hubungan kerja dan pembayaran pesangon terhadap pekerja yang dikenakan pemutusan hubungan kerja. Penerapan prinsip-prinsip hubungan kerja dalam perjanjian kerja antara pekerja dan PT Bio Nusantara Teknologi Kecamatan Pondok Kelapa Kabupaten Bengkulu Utara juga sudah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan udnag-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Prinsip-prinsip itu meliputi persyaratan perjanjian kerja, hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, keselamatan kerja, sistem pengupahan dan waktu kerja. Sebagai buktinya dapat ditunjuk bahwa dalam perjanjian kerja antara PT Bio Nusantara Teknologi dan Pekerja sudah dipenuhinya semua syarat hubungan kerja yang diperintahkan undang-undang.

Actions (login required)

View Item