PENGARUH GOOD GOVERNANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DESA

Selviani, Eliza and Fadli, Fadli and Madani, Hatta (2021) PENGARUH GOOD GOVERNANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DESA. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) Skripsi _ Eliza Selviani_C1C019148_ - Eliza Selviani_compressed.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh good governance, komitmen organsasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pemerintah desa di Kabupaten Kaur. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan cara memperoleh 66 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan kuesioner yang dibagikan langsung kepada responden yang terdiri dari kepala desa dan badan permusyawaratan desa di Kabupaten Kaur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan data diolah dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa good governance tidak berpengaruh terhadap kinerja pemerintah desa, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah desa, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh negatif terhadap kinerja pemerintah desa. Implikasi pada penelitian ini secara teoritis membuktikan bahwa teori stewardship dapat mendukung kinerja pemerintah desa dalam aspek komitmen organisasi, namun tidak mendukung kinerja pemerintah desa dalam aspek good governance dan kompetensi sumber daya manusia, serta berguna untuk memberikan pemahaman mengenai peran teori stewardship pada variabel yang digunakan. Pada penelitian ini yang menunjukkan bahwa teori stewardship mengatakan bahwa aparatur pemerintah desa lebih mementingkan pelayanan kepada masyarakat dengan memiliki komitmen yang tinggi guna menunjang kinerja pemerintah desa yang baik. Implikasi praktis bagi pemerintah penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan dapat dijadikan sebagai sumber informasi bagi aparatur desa untuk mengoptimalkan kinerja pemerintah desa, antara lain dengan meningkatkan komitmen organisasi yang meliputi komitmen efektif, komitmen keberlanjutan, dan komitmen normatif, karena semakin tinggi komitmen aparatur desa maka akan semakin meningkat kinerja pemerintah desa. Bagi peneliti selanjunya dapat memberikan gambaran, bahan perbandingan serta referensi bagi yang akan melakukan penelitian dengan tema yang sama, dan menjadi evaluasi perbaikan untuk penelitian mengenai hubungan antara good governance, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pemerintah desa. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini yaitu pengukuran variabel pada penelitian ini belum mampu menjelaskan hasil penelitian yang ingin dicapai. Pernyataan pada kuesioner belum mampu untuk menjelaskan bagaimana kinerja pemerintah desa yang sebenarnya.

Actions (login required)

View Item