EVALUASI TRAINING DENGAN PENDEKATAN MODEL KIRKPATRICK DI PT AGROMUKO AIR BULUH ESTATE

Farid, Aziz Musoffa and Indra, Cahyadinata and Agung, Trisusilo, S.P (2023) EVALUASI TRAINING DENGAN PENDEKATAN MODEL KIRKPATRICK DI PT AGROMUKO AIR BULUH ESTATE. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) FARID AZIZ MUSOFFA_E1D016086_EVALUASI TRAINING DENGAN PENDEKATAN MODEL KIRKPATRICK DI PT AGROMUKO AIR BULUH ESTATE (1) - Anisah Arista.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (3MB)

Abstract

PT. Agromuko adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang terletak di Kabupaten Mukomuko, Bengkulu. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 di bawah Sipef Group. Upaya untuk meningkatkan daya saing perusahaan dengan melakukan usaha peningkatan kemampuan karyawan dan menjaga kualitas produksi perusahaan merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh setiap perusahaan. Upaya tersebut juga dilakukan oleh PT.Agromuko. Hal yang dilakukan oleh perusahaan ini yaitu dengan mengadakan pelatihan atau training untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Salah satu pelatihan atau training yang diadakan adalah Program Training Panen dan Kualitas Tandan Buah Segar oleh PT Agromuko, Air Buluh Estate. Training ini ditujukan untuk karyawan pemanen yang ada di perusahaan tersebut. Metode evaluasi Kirkpatrick dalam penelitian ini merupakan sebuah kerangka kerja yang digunakan untuk mengevaluasi pelatihan dan pengembangan di suatu organisasi. Model evaluasi ini dibagi menjadi empat level evaluasi yaitu reaksi, belajar, aplikasi dan dampak dalam proses evaluasinya mengenai trainin dan pasca training. Peserta pelatihan di PT Agromuko Air Buluh Estate menunjukkan tingkat reaksi yang sangat positif dengan perolehan poin sebesar 87.57. Hal ini mengindikasikan kepuasan peserta terhadap program pelatihan panen dan kualitas tandan buah segar yang diselenggarakan. Selain itu, evaluasi level belajar secara keseluruhan mencapai bobot 88.73, menunjukkan pemahaman yang baik terhadap pengetahuan, sikap, dan prosedur kerja yang dijelaskan dalam pelatihan. Peserta juga menunjukkan tingkat aplikasi yang tinggi dengan perolehan nilai sebesar 87.90, menandakan adanya perubahan positif dalam perilaku kerja dan kemampuan menerapkan materi pelatihan dalam pekerjaan. Selanjutnya, evaluasi level dampak menunjukkan nilai bobot 86.64, menandakan peningkatan kinerja yang signifikan pada peserta setelah mengikuti pelatihan tersebut. Secara keseluruhan, program pelatihan ini berhasil memberikan manfaat yang besar bagi karyawan dan perusahaan. Kata Kunci : Evaluasi Training, Evaluasi Training Model Kirkpatrick

Actions (login required)

View Item