PENGARUH CYBERLOAFING, KONTROL DIRI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUMDA TIRTA HIDAYAH KOTA BENGKULU

Irpan, Yudha and Gerry, Suryosukmono and Fahrudin, JS Pareke (2023) PENGARUH CYBERLOAFING, KONTROL DIRI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUMDA TIRTA HIDAYAH KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Archive (Thesis) SKRIPSI IRPAN YUDHA (C1B018114) - lembak OFFICIAL.pdf - Bibliography Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (2MB)

Abstract

Kinerja dipengaruhi oleh perilaku dan karakter dari individu, dengan perilaku dan karakter individu yang baik akan menghasilkan suatu kinerja yang baik pula sekaligus berkontribusi mendorong pencapaian kinerja organisasi lebih baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Cyberloafing, Kontrol Diri dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Cyberloafing merupakan tindakan sukarela karyawan menggunakan teknologi informasi dan akses internet untuk tujuan yang tidak terkait dengan pekerjaan selama jam kerja (Ozler dan Polat, 2012). Kontrol Diri menurut Chaplin (2011) merupakan kemampuan untuk membimbing tingkah laku sendiri dalam artian kemampuan seseorang untuk menekan atau mengarahkan dorongan keinginan atau tingkah laku dengan berbagai pertimbangan agar pengambilan keputusan yang salah dapat dihindari. Komitmen Organisasional adalah tingkatan dimana pegawai mampu mengenali organsiasinya dan terikat pada tujuan-tujuan organisasi tersebut (Kreitner dan Kinicki, 2014). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian yaitu desain survei. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh melaui penyebaran kuesioner secara langsung. Penelitian ini melibatkan karyawan Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Sampling menggunakan teknik sampling sensus. Total sampel yang didapatkan dalam penelitian ini adalah 194 responden yang berasal dari seluruh pegawai yang ada di Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Teknik pengolahan data yakni analasis regresi linier berganda penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26 for windows. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan releabilitas dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan Cyberloafing, Kontrol Diri dan Komitmen Organisasional secara bersamaan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu. Cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja bahwa kenaikan nilai cyberloafing, maka akan menaikan kinerja karyawan. Kontrol Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja bahwa semakin tinggi tingkat Kontrol Diri karyawan, maka Kinerja karyawan juga akan semakin meningkat. Selanjutnya, Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja maka semakin tinggi Komitmen karyawan, maka Kinerja karyawan Perumda Tirta Hidayah akan semakin meningkat. x Saran praktis bahwa karyawan Perumda Tirta Hidayah Kota Bengkulu perlu memahami waktu yang tepat untuk menggunakan internet yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, meningkatkan kontrol diri serta memahami lagi arti loyalitas pada organisasi. Kepada perusahaan disarankan untuk melakukan evaluasi dan mempertahankan aturan yang ada serta memberikan pengawasan berupa sidak pada jam-jam kerja, serta pemasangan kamera pengawas untuk memantau kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item