PENGARUH UPAH DAN JAM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BULANAN TETAP (KBT) PADA PT BIO NUSANTARA TEKNOLOGI BENGKULU

May Zuldri, Avif and M. Ridwan, M. Ridwan (2009) PENGARUH UPAH DAN JAM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BULANAN TETAP (KBT) PADA PT BIO NUSANTARA TEKNOLOGI BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text Avif Skripsi PDF FE-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (714kB)

Abstract

Karyawan merupakan salah satu komponen input dalam proses produksi dan operasi suatu organisasi. Karyawan dengan bakat, karya, kreativitas, dan kemampuan yang bersifat fleksibel dan dinamis sangat menentukan suksesnya pencapaian tujuan organisasi. Betapapun baik dan sempurnanya aspek teknologi, rencana kerja dan peralatan, jika tidak didorong oleh kemampuan sumber daya manusia yang seimbang dalam pelaksaannya, maka sulit bagi organisasi untuk mencapai tujuan dengan sempurna. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah dan jam kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bulanan tetap pada PT Bio Nusantara Teknologi Bengkulu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder yang berupa laporan, referensi dan dokumen pada PT Bio Nusantara Teknologi Bengkulu. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan bulanan tetap (KBT) pada PT Bio Nusantara Teknologi Bengkulu yang berjumlah 751 orang. Metode pengambilan sampel digunakan adalah purposive sampling sebesar 10%, sehingga jumlah sampel yang digunakan adalah 75 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regres i linier berganda dengan pendekatan Coub-douglas. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh hasil bahwa : (1) Produktivitas kerja karyawan bulanan tetap (KBT) pada PT Bio Nusantara telah berada pada standar yang ditetapkan perusahaan; (2) Besarnya upah yang diterima oleh KBT ditentukan oleh besarnya UMR yang ditambah dengan fee yang diterima dari hasil tonase TBS yang berhasil dipanen; (3) Semakin banyak jam kerja yang diperuntukkan untuk memanen TBS, semakin besar peluang menciptakan produktivitas kerja karyawan KBT; (4) Secara bersama-sama (simultan) variabel upah dan jam kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bulanan tetap pada PT Bio Nusantara Teknologi Bengkulu. Hal ini dibuktikan dengan nilai F-hitung sebesar 935,514 > F-tabel 2,630; dan (5) Secara parsial variabel upah berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bulanan tetap (KBT) PT Bio Nusantara Teknologi Bengkulu. Hal ini dibuktikan dengan nilai t-hitung sebesar 33,959 > t-tabel 1,645 (pada alpha 5%).

Actions (login required)

View Item