ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROPINSI BENGKULU

Merianto, Maman and Achmad, Aminudin and Syamsurizal, Syamsurizal (2009) ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROPINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik UNIB.

Text Skripsi Maman Merianto.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (603kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu, dengan permasalahan yang diangkat adalah: bagaimanakah kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untukmengetahui kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu. Data yang dikumplkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan menggunakan metode kuisioner, wawancara dan observasi. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui metode dokumentasi. Responden penelitian adalah 20 orang Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu. Data yang berhasil dikumpulkan dianalisis secara deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pembahasan, diketahui bahwa kondisi kerja pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu belum sepenuhnya memuaskan, hal ini karena kelengkapan peralatan dan dan kondisi peralatan yang belummemuaskan. Kesempatan promosi, baik kesempatan naik pangkat dan kesempatan promosi jabatan serta proses promosi cukup memuaskan. Karena kesempatan promosi diberikan pada pegawai berdasarkan kemampuan dan prestasi kerja yang dicapai, serta proses promosi dilakukan dengan baik, tidak ada unsur untuk menghambat pegawai serta unsur lainnya. Kepemimpinan pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Propinsi Bengkulu cukupmemuaskan, karena pimpinan dapat melakukan koordinasi dengan baik, mengambil keputusandengan baikserta mampu memotivasi bawahan dengan baik.

Actions (login required)

View Item