PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP TINGKAT KONFLIK, LINGKUNGAN KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI LABKESDA PROVINSI BENGKULU

Agustinus, Harry and Meiliani, Meiliani (2009) PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP TINGKAT KONFLIK, LINGKUNGAN KERJA, DAN KINERJA PEGAWAI DI BALAI LABKESDA PROVINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ekonomi UNIB.

Text SKRIPSI.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (602kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana persepsi responden terhadap tingkat konflik, lingkungan kerja, dan kinerja Pegawai di Balai Labkesda Provinsi Bengkulu. Data dikumpulkan dari 24 responden dan 22 pertanyaan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai di Balai Labkesda Provinsi Bengkulu. Responden tersebut dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Semua pertanyaan menggunakan skala likert jenjang lima. Data yang dikumpulkan diolah secara statistik dengan menggunakan analisis Cronbach’s alpha coefficient, analisis deskriptif dengan program Statistical Package For Social Science (SPSS) version 15.0 for windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa instrument penelitian layak digunakan dengan nilai korelasi uji validitas (r) > 0,30. Cronbach alpha coefficient > 0,4. Nilai rata-rata persepsi responden terhadap variabel konflik sebesar 3,93 (tinggi) mengindikasikan bahwa pegawai Balai Labkesda Bengkulu telah memahami dengan baik faktor yang menyebabkan konflik dan nilai rata-rata persepsi responden terhadap variabel lingkngan kerja sebesar 3,86 (baik) mengindikasikan bahwa lingkungan kerja pada Balai Labkesda Bengkulu sudah baik serta nilai rata-rata persepsi responden terhadap variable kinerja sebesar 3,68 (cukup) mengindikasikan bahwa kinerja pegawai Balai Labkesda sudah cukup memuaskan.

Actions (login required)

View Item