ANALISIS KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN UMUM PADA DINAS KIMPRASWIL MANNA KABUPATEN BENGKULU SELATAN

Asmana, Betti and Achmad, Aminudin and Kahar, Hakim (2007) ANALISIS KINERJA PEGAWAI SUB BAGIAN UMUM PADA DINAS KIMPRASWIL MANNA KABUPATEN BENGKULU SELATAN. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UNIB.

[img] Text
I,II,III-BET-FISIP.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (245kB)
[img] Text
IV,V-BET-FISIP.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (302kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Analisis Kinerja Pegawai Sub Bagian Umum pada Dinas Kimpraswil Kabupaten Bengkulu Selatan”. Permasalahan yang diteliti adalah bagaimana kinerja pegawai Sub Bagian Umum pada Dinas Kimpraswil Kabupaten Bengkulu Selatan. Penelitian ini ertujuan untuk mengetahui apakah kinerja pegawai Sub Bagian umum pada Dinas Kimpraswil Kabupaten Bengkulu Selatan telah terlaksana dengan optimal. Metode penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Dalam mengumpulkan data yang dibutuhkan dilakukan dengan bentuk wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa kualitatif. Informan dipilih dengan menggunakan teknik porposive sampling, sebanyak 15 informan, yaitu satu orang Kepala Sub Bagian Umum, 14 orang pegawai Sub Bagian Umum. Dari Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kinerja pegawai Saub Bagian Umum pada Dinas kimpraswil Kabupaten Bengkulu Selatan masih rendah dimana dapat dilihat dari loyalitas kerja pegawai, kemampuan kerja pegawai dan hasil kerja masih kurang optimal

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration
Depositing User: 015 Heppy Rosita Damanik
Date Deposited: 12 Dec 2013 09:58
Last Modified: 12 Dec 2013 09:58
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/4115

Actions (login required)

View Item View Item