PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BENGKULU

Efendi , Irwan and Handoko , Hadiyanto and Praningrum , Praningrum (2009) PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI BENGKULU. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Text Iwan Tesis FE-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (687kB)

Abstract

Sukses tidaknya suatu organisasi sangat tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, karena sumber daya manusia yang berkualitas adalah sumber daya manusia yang mampu berprestasi dan memiliki kinerja maksimal. Kinerja maksimal dari pegawai dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu pengetahuan, keterampilan dan kemampuan. Dari hal tersebut, maka dapat dirumuskan permasalahan tentang ada tidaknya pengaruh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan manfaat dan dijadikan masukan kepada pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini dibatasi mengenai pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan, serta kinerja. Peranan Kepala Biro hanya menilai kinerja pegawai saja, tidak termasuk dalam responden yang diteliti. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan wawancara. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 12 for windows. Berdasarkan hasil penelitian dan tanggapan responden terhadap variabel-variabel penelitian yaitu pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan serta kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu berada pada kategori baik. Berdasarkan pengujian dengan uji F secara bersama-sama variabel pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu. Berdasarkan pengujian dengan uji t dengan alpha 0,05, secara parsial variabel pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja. Kemampuan memiliki pengaruh yang paling tinggi terhadap kinerja. Saran yang perlu diberikan untuk meningkatkan kinerja, Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu perlu menyediakan peralatan kerja yang memadai seperti komputer ataupun laptop dengan teknologi terkini dan peralatan lainnya agar mempercepat proses pekerjaan sesuai dengan kebutuhan.

Actions (login required)

View Item