PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI , KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KOTA BENGKULU

Haryami, Nevi and Retno , Agustina Ekaputri and Sugeng, Susetyo (2009) PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI , KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL (BPN) KOTA BENGKULU. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Text Nevi tesis FE-2.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan di kantor BPN Kota Bengkulu, ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh secara bersama-sama kemampuan, motivasi, keterampilan terhadap kinerja karyawan, (2) untuk mengetahui pengaruh secara parsial kemampuan, motivasi, keterampilan terhadap kinerja karyawan BPN Kota Bengkulu. Metode analisis yang digunakan metode deskriptif digunakan untuk mendapatkan gambaran atas variabel penelitian yang diperoleh sedangkan teknik analisis regresi digunakan untuk mengetahui pengaruh baik secara bersama-sama maupun secara pendekatan variabel kemampuan, motivasi dan keterampilan terhadap variabel kinerja karyawan Kantor BPN Kota Bengkulu, dengan menggunakan uji Analisis regresi linear berganda dan penguji hipotesis dengan menggunakan teknik analisa Korelasi Bivariate Karl Pearson Product Moment. Hasil penelitian menggunakan analisis regresi linear ganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang nyata dan signifikan antara keterampilan terhadap kinerja karyawan dengan model 3 menunjukkan bahwa 0,399 yang nilai positif dan signifikan pada taraf 95% (α 0,05) yang artinya kenaikan keterampilan secara signifikan menaikkan kinerja karyawan (r 2 = 0,399 ; F = 5,306 dan t = 4,286), dapat disimpulkan dari ketiga faktor tersebut yang paling dominan yaitu pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan. hitung hitung

Actions (login required)

View Item