ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL PROPINSI BENGKULU

Herdiansyah , Eris and Budiyono , Budiyono (2013) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL PROPINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik UNIB.

	Text I,II,III,III-13-eri-FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (988kB)
	Text IV,V,VI, LAMP,III-13-eri-FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (988kB)

Abstract

Skripsi ini berjudul analisis kinerja pegawai pada Dinas Kesejahteraan Sosial Propinsi Bengkulu, Latar belakang penulisan judul ini bahwa kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh kemampuan pegawai yang didukung oleh lingkungan kerja yang baik, hubungan atau kerja sama yang baik antar komponen yang ada dalam organisasi atau instansi, serta para pimpinan dituntut untuk mampu mengarahkan dan melakukan pendekatan terhadap pegawainya guna menciptakan keserasian dan kondisi yang kondusif serta terciptanya hubungan baik antar pegawai di dalam lingkungan kerja tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang menghasilkan dan mengolah data yang sifatnya deskriptif, seperti transkripsi wawancara, catatan lapangan, gambar, foto rekaman video dan lain-lain. Dalam penelitian ini observasi dibutuhkan untuk dapat memehami proses terjadinya wawancara dan hasil wawancara dapat dipahami dalam konteksnya. Observasi yang akan dilakukan adalah observasi terhadap subjek, perilaku subjek selama wawancara, interaksi subjek dengan peneliti dan hal-hal yang dianggap relevan sehingga dapat memberikan data tambahan terhadap hasil wawancara, dalam penelitian ini responden terdiri dari 15 orang antara lain 1 orang kepala dinas kesejahteraan sosial, 1 orang sekretaris, 4 orang kasubbag dan 9 orang staf pada Dinas Kesejahteraan Sosial Propinsi Bengkulu. Hasil penelitian yang didapat bahwa ketepatan waktu yang terpakai dalam penyelesaian pelaksanaan kerja pada dasarnya dapat dikerjakan tepat pada waktunya, walaupun masih terjadi penundaan pekerjaan yang mempunyai waktu pengerjaan yang masih lama. Kerjasama antar pegawai pada Dinas Sosial Propinsi Bengkulu sudah terjalin sangat baik. Pegawai telah mempunyai kesadaran bahwa mereka merupakan satu kesatuan/satu keluarga yang saling membutuhkan antara satu dengan yang lainnya. Tanggung jawab pegawai Dinas Sosial Propinsi Bengkulu baik, karena pada dasarnya mereka memahami setiap pekerjaan mempunyai resiko, tinggal bagaimana cara kita meminimalisir resiko pekerjaan tersebut. Secara garis besar dapat dikatakan bahwa kinerja Dinas Sosial Propinsi Bengkulu sudah cukup baik, walau pun pada aspek-aspek tertentu

Actions (login required)

View Item