HUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP GOOD GOVERMENT PADA PEMERINTAHAN KOTA BENGKULU

Coryanata, Isma (2014) HUBUNGAN PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP GOOD GOVERMENT PADA PEMERINTAHAN KOTA BENGKULU. Project Report. Universitas Terbuka, Bengkulu.

Preview

Text (Monograph) Penelitian Hubungan Perilaku Kepemimpinan.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (7MB) | Preview

Abstract

Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara perilaku kepemimpinan terhadap komitmen organisai, partisipasi penyusunan anggaran, dan kepuasan kerja. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan criteria yakni kepala seksi/bidanglbagSan dan kepala sub bagian/seksi/bidang yang terlibat pada saat penyusunan anggaran pada pemerintahan Kota Bengkulu minimal I tahun, lalu dilakukan pengelompokkan (cluster'S berdasarkan bagian-bagian tempat mereka ditugaskan. Kuesioner disebarkan pada sampel yang terpilih yakni sebanyak 105 oftrng yang merupakan perwakilan dari masing-masing instansi yang ada di pemerintahan Kota Bengkulu berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Dari jumlah kuesioner tersebut yang dapat diolah hanya 86 kuesioner saja dikarenakan ketidaklengkapan saat mengisi pemyataan-pemy ataan yang ada dalam kuesioner.Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan amlisis korehsi Spearman untuk mengetahui hubungan perilaku kepemimpinan teftadap komitmen organisasi, partisipasi penyusunan anggamrL dan keprasan keda Penafsiran terhadap besarnya koefisien korelasi terscbut berp€doman @penggolongan koefisienkorelasi sebagaiberikut 0,00-0,19 : korelasi sangat rendalU 0,20 - O39 : korelasi rendatr" 0,40 - 0,59 : korelasi sedang 0,60 - 0,79 = korelasi kuat, dan 0,80 - 1,00 : korelasi sangat kuat.Hasil penelitian ini adalah (1) perilaku kepemimpinan mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap komitnen organisasi dalam menciptakan good goverment, (2) perilaku kepemimpinan mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap partisipasi penyusunan anggaran dalam menciptakan good goventotre, dan (3) perilaku kepemimpinan mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dalam menciptakan good goverment.Terdapat kuatnya tingkat hubungan antara perilaku kepemimpinan dengan komitmen organisasi, partisipasi penpsunan anggaran dan kepuasan kerja pada instansi pemerintahan Kota Bengkulu.Saran penelitian ini (1) perilaku kepemimpinan yang efektif dapat mendorong pegawai memiliki komitmen untuk berubah dan menanamkan strategi baru dalam memobilisasi dan menfokuskan energi dan sumberdaya organisasi terutama mempunyai suatu kebanggaan akan tempat kerja dan keperdulian terhadap masa depan instansi, (2) perilaku kepemimpinan yang terbuka dan hrsifat hurranis akan merhburt',6mrshan dapat menengkomunikasikan yang mcreka butuhlcan dan- mencipakan tanggung jawab atas apa yang telah rcr"ti pilih dalam hal sumbang saran pda penyusunan anggaran, an (rl perilaku kepemimpinan dapat dipercayq'fienumbuhkan sikap antusias Can tcrratlvitas para bawahan dalam rangka menrbaura organisasinya sesuai dengan misi dan visidalam mencapai tujuan organisasi dalam hal kepuasan kerja pegawai pada instansipemerintahan Kota Bcngkulu.

Actions (login required)

View Item