ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN  TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK The Manajer  Review 28 BENGKULU CABANG  UTAMA  

Melinda, Tri Febrina and Kamaludin, Kamaludin and Nasution, Nasution (2014) ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN  TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK The Manajer  Review 28 BENGKULU CABANG  UTAMA. The Manager Review Jurnal Ilmiah Manajemen, 13 (1). pp. 28-36. ISSN 1979-2239

Preview

Archive (Article) vol 13 no 1 April 2013 lkp.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (870kB) | Preview

Abstract

Th i s  s t ud y a i me d   t o  kn o w :  ( 1)  t o   de s c ri be  o f  wo rk  s ati s f ac ti o n,  orga niz ati onal   c lim ate,  and   job  p ro moti o n  a t T h e  Pr i m ar y  Branc h   of  B ank  B e ngk ul u  and  (2 )  t o   know  infl uence  of  o rganizational   climate  and  jo b  pr om ot i on  to w ard  wo rk   s at i sf ac tion  at   Th e  P rima ry   B r anc h  of  B ank  Bengkulu .   The  stu dy  was  a s urv ey   t hat took   t h e  s ample s   from  a po p ul atio n throug h questionn aire  as  a data   c ol l ec ti on t o o l .  Th e   ty pe s   o f t h e d ata  us e d  we re  p ri m ary  d ata  obtain e d  from  questio nnair e  an d  seconda ry  d ata  collec te d  from  inform at ion  and  dat a  o f  report s ,  re fer e nc es ,  an d  doc uments   avai l abl e   at  t h e  P ri m ar y B ranc h   o f  B ank   B e n gk ul u.  Thn  of  t h e  s t ud yemploy ers  of  the  P ri ma ry  B ranch  of  Bank  Ben gkulu  which  h av e   job  p ro moti o n e q ual  tres p ondents.  The  s amplin g  c ollection  method  was   c ensus  techn i qu e s , s o  th a t t h e  n umb e r  of t hsamples  tak en  as  an  a nal ysis   unit  was  35  re s pondents.  The  data  analysis  methods  we re  desc riptive  analysis  a nd  multipl e  re gression   anal y sis.  The  res u lts  of   t he  d ata  an alys is  s how  that   firs t, the  work satisfa c tion  of employee’s  Pri ma ry  Bra nch  of Bank Beng kulu  have o n a good level ,  second,  t he  organizati o nal  climate  a nd  job  p ro motion  hav e   on  a  good  l evel,  an d  t h ird  the   or ga nizati on al  c limate  an d  j ob  p r omotio n  h a ve  a n  e ffect   an d  s ig ni fi c ant  t owa r d  wo r k   satis faction  at  th e  P rimary  Branch  o f  Bank  Be ngkulu,  and  fou rth  t h e  m os t   domi nant  v arwhich influ e nce toward work satisfa c tion is job p romotion.     Ke y w o rds:   Organiza tio n al  C limat e , Job   Promo tio n, a nd  Wor k S atisf action 

Actions (login required)

View Item