Putri, Atikah Fathinah and Fadli, Fadli (2014) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.
|
Archive (Thesis)
I,II,III,II-14-ati.FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (14MB) | Preview |
|
|
Archive (Thesis)
IV,V,LAMP,II-14-ati.FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (14MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, dan motivasi kerja terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pegawai/staf pengelola keuangan pada SKPD di Pemerintah Daerah Kota Bengkulu sebagai sampel. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS dan tingkat signifikansi 5 % (0,05). Hasil dari pengujian tersebut adalah 1). Terdapat pengaruh signifikan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan, 2). Tidak terdapat pengaruh signifikan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan, 3). Tidak terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kualitas laporan keuangan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduated) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Accounting |
| Depositing User: | 023 Dody Sahdani |
| Date Deposited: | 27 Aug 2014 08:38 |
| Last Modified: | 27 Aug 2014 08:38 |
| URI: | http://repository.unib.ac.id/id/eprint/8076 |
Actions (login required)
 |
View Item |
