Nababan, Dahlyafni Pratiwi and Sriwidharmanelly, Sriwidharmanelly (2014) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI,KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA INDUSTRI MIKRO DAN MENENGAH KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.
|
Archive (Thesis)
I,II,III,II-14-dah.FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (3MB) | Preview |
|
|
Archive (Thesis)
IV,V,LAMP,II-14-dah.FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada industri mikro dan menengah di Kota Bengkulu. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah industri mikro dan menengah Kota Bengkulu yang berjumlah 60 industri. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi sebanyak 32 responden yang sudah memenuhi karakteristik sampel. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, sedangkan pemahaman akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduated) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economy > Department of Accounting |
| Depositing User: | 023 Dody Sahdani |
| Date Deposited: | 27 Aug 2014 09:12 |
| Last Modified: | 27 Aug 2014 09:12 |
| URI: | http://repository.unib.ac.id/id/eprint/8078 |
Actions (login required)
 |
View Item |
