PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI BENGKULU

Parukawa, Ahmad Robie and Nasution, Nasution (2014) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Preview	Archive (Thesis) I,II,III,I-14-ahm-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (4MB) | Preview
Preview	Archive (Thesis) IV,V,LAMP,I-14-ahm-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (4MB) | Preview

Abstract

Kompetensi dan motivasi merupakan unsur penting dalam melakukan tugas pekerjaan, dengan kompetensi yang memadai dan didukung motivasi yang tinggi dapat mendorong individu mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini dilakukan Pada Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Bengkulu dengan judul “ Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Bengkulu”. Tujuan dari melakukan penelitian ini adalah 1) Menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu. 2) Menganalisis pengaruh kompetensiterhadap kinerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu. 3) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu. Penelitian ini menggunakan metode Explanatory Research atau penelitian penjelasan. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 119 orang dengan metode sensus. Sebelum ngelolah data kuesioner ada kuesioner yang dinyatakan tidak sesuai standar untuk diolah datanya jadi yang menjadi responden dalam penelitian ini sebanyak 100 orang yang akan dilakukan untuk uji validitas dan relibilitas. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Bengkulu. Untuk hasil regresi linier berganda Y = 0.374 X1+ 0.199 X2, yang artinya jika semakin baik kompetensi yang dimiliki pegawai maka akan meningkat kinerja demikian juga halnya dengan pemberian motivasi kepada pegawai yang tepat maka dapat mendorong perbaikan kinerja. Secara parsial variabel kompetensi maupun variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Bengkulu. Hasil analisis perhitungannya menunjukkan nilai thitung untuk variabel kompetensi lebih besar dari ttabelberarti kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Bengkulu. Untuk variabel motivasi nilai thitunglebih besar dari ttabelhal ini berarti motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Bengkulu. Selanjutnya secara simultan untuk nilai Fhitunglebih besar dari Ftabel yaitu hal ini menunjukkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Bengkulu.

Actions (login required)

View Item