KONFLIK ANTAR PRIBADI SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH FAKTOR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BENGKULU

Fitri, Marliza Ade and Nasution, Nasution (2014) KONFLIK ANTAR PRIBADI SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH FAKTOR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

Preview	Archive (Thesis) I,II,III,I-14-mar-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB) | Preview
Preview	Archive (Thesis) IV,V,LAMP,I-14-mar-FE.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (2MB) | Preview

Abstract

Kinerja ( prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Judul yang di angkat dalam penelitian ini adalah “ Faktor Antar Pribadi sebagai Pemediasi Pengaruh faktor organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Bengkulu”. Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah : (1)Untuk mengetahui pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja pegawai diDinas Pendidikan Kota Benglulu. (2)Untuk mengetahui pengaruh faktor organisasi terhadap konflik antar pribadi pegawai Dinas Pendidikan Kota Bengkulu.(3)Untuk mengetahui pengaruh konflik antar pribadi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Bengkulu.(4)Untuk mengetahui konflik antar pribadi sebagai pemediasi pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian dari pegawai yang ada di Dinas Pendidikan Kota Bengkulu yang berjumlah 112 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode stratified random sampling. Dengan teknik analisis menggunakan analisis termediasi. Dari hasil analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa seluruh item pernyataan untuk variabel penelitian ini adalah Valid. Hal ini dilihat dari r-hitung lebih besar dari r-tabel=0,184 dengan n=112 dan taraf signifikan 5%. Pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis termediasi dengan hasil dalam tahapan ini pengaruh mediasi penuh terjadi (fully mediated) karena pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen signifikan, pengaruh variabel independen terhadap variabel pemediasi signifikan, pengaruh variabel mediasi terhadap variabel dependen signifikan, sementara jika di regres secara bersama variabel mediasi signifikan dan independen tidak signifikan. Variabel mediasi 0,034 < 0,05, dan variabel independen tidak signifikan 0,218 < 0,05.

Actions (login required)

View Item