PENGARUH FAKTOR PENEMPATAN JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BENGKULU

Jauhariah, Jauhariah and Tarigan, Jarto and Hakim, Kahar (2014) PENGARUH FAKTOR PENEMPATAN JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA BENGKULU. Undergraduated thesis, Universitas Bengkulu.

[img]
Preview
Text (Thesis)
IV,V,VI,LAMP,I-14-jau-FS.pdf - Bibliography
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (9MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Thesis)
I,II,III,I-14-jau-FS.pdf - Bibliography
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (9MB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam penilitian ini adalah bagaimana pengaruh faktor penempatan jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DUKCAPIL Kota Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor penempatan jabatan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DUKCAPIL Kota Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor DUKCAPIL Kota Bengkulu. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan Total Sampling, dimana pengambilan anggota sampel diambil dari seluruh populasi. Selain itu teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah adalah kuesioner, dokumentasi dan observasi. Sedangkan untuk pengolahan data digunakan analisis dan uji statistik dengan teknik Korelasi Product Moment pada taraf signifikan 1%. Dari hasil penelitian dan pengujian dengan menggunakan analisis statistik Korelasi Product Moment diperoleh hasil bahwa faktor penempatan jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan data dengan diperoleh

Item Type: Thesis (Undergraduated)
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Divisions: Faculty of Social & Politics Science > Department of Public Administration
Depositing User: 023 Dody Sahdani
Date Deposited: 30 Oct 2014 15:00
Last Modified: 30 Oct 2014 15:00
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/9263

Actions (login required)

View Item View Item