ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KEPAHIANG

Romsi, Romsi and Slamet, Widodo and Trisna, Murni (2014) ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KEPAHIANG. Masters thesis, Universitas Bengkulu.

[img] Text (Thesis)
I,II,III,I-14-rom-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (1MB)
[img] Text (Thesis)
IV,V,LAMP,I-14-rom-FE.pdf - Bibliography
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (15MB)

Abstract

Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepahiang melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi Bengkulu. Dalam wilayah Kabupaten Kepahiang berdasarkan kebijakan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Bengkulu dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.Selain tugas pokok tersebut diatas Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepahiang.Berdasarkan KMA Nomor 373 tahun 2003 mempunyai fungsi melaksanakan kegiatan dengan potensi organisasi. Antara lain sebagai berikut : Perumusan visi, misi dan kebijakan teknis di bidang pelayanan dan bimbingan kehidupan beragama, pada masyarakat di Kabupaten Kepahiang. Pembinaan, pelayanan dan bimbingan masyarakat Islam, pelayanan haji danumrah, pengembangan zakat dan wakaf, pendidikan agama dan keagamaan, pondok pesantren, pendidikan Agama Islam pada masyarakat dan pemberdayaan masjid, serta urusan agama, pendidikan agama, bimbingan masyarakat Kristen sesuai peraturan perundang-undangan. Pelaksanaan kebijakan teknis di bidang pengelolaan administrasi dan informasi keagamaan.Pelaksanaan hubungan dengan pemerintah daerah, instansi terkait dan lembaga masyarakat dalam rangka pelaksanaan tugas Kementerian Agama di Kabupaten Kepahiang. Sesuai dengan perumusan masalah, tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan peran kepemimpinan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepahiang Untuk mendeskripsikan disiplin di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepahiang.Untuk mendeskripsikan kinerja di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kepahiang. Penelitian ini mengunakan metode deskriptif kualitatif. Dengan harapan dapat memaparkan seluruh fakta dan peristiwa lapangan merupakan serangkaian yang mencoba mengedepankan proses, dengan harapan akan memperoleh hasil penelitian akurat dan bukan rekayasa semata. Metode pengumpulan data yang digunakan untuk penelitian adalah melalui kuisioner dan wawancara. Adapun yang menjadi responden adalah Kasubbag TU 1(satu)orang Subbag kepegawaian 1(satu) orang Kepala Seksi 4(empat)orang dan staf 4(empat)orang. Hasil dari penelitian diketahui variable indikator yang dibuat dalam penelitian,menunjukan bahwa responden memberikan jawaban dibidang Peran Kepemimpinan dengan skor nilai rata-rata 4,07.Berdasarkan kriteria nilai tersebur adalah Setuju.Pertanyaan yang berhubungan dengan disiplin memperoleh skor rata-rata 3,69 yaitu Disiplin.Sedangkan tanggapan terhadap Kinerja memperoleh kualifikasi nilai rata-rata 3,47Berkualitas

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Postgraduate Program > Magister Manajemen
Depositing User: 033 Darti Daryanti
Date Deposited: 11 Nov 2014 01:48
Last Modified: 11 Nov 2014 01:48
URI: http://repository.unib.ac.id/id/eprint/9489

Actions (login required)

View Item View Item