ANALISIS KETERAMPILAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI BENGKULU

Marlena, Leni and Slamet , Widodo and Achmad , Aminudin (2014) ANALISIS KETERAMPILAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI BENGKULU. Masters thesis, Universitas Bengkulu.

	Archive (Thesis) IV,V,LAMP,I-14-len-FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)
	Archive (Thesis) I,II,III,I-14-len-FS.pdf - Bibliography Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons GNU GPL (Software). Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterampilan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu dilihat dari tugas pokok dan fungsinya dan hambatan – hambatan dalam kerja pada pegawai Dinas Pedidikan Provinsi Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan tujuan utama membuat gambaran atau diskriptif untuk melihat gambaran keterampilan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu. Informan dalam penelitian ini diambil sebanyak 7 (tujuh) orang yaitu 1 (satu) orang kepala Bidang Pendidikan dan Tenaga Kependidikan, 3 (tiga) orang Kepala Seksi dan 3 (tiga) orang lagi dari staf di Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu. Hasil penelitian dari keterampilan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu secara actual sehari - hari dilihat dari : 1) keterampilan teknis, masih rendah, dilihat dalam pelaksanaan pelatihan yang berupa kursus dan penataran yang berhubungan dengan bidang tugas yang sedang diembannya masih kurang dilakukan dan dalam penggunaan alat yang berhubungan dengan computer sudah dapat dilakukan. 2) Keterampilan manusia, dalam melaksanakan pekerjaan masih kurang terlihat dari kesungguhan pegawai dalam memotivasi diri sendiri dan juga untuk orang lain belum kelihatan. 3) keterampilan konseptual, dalam pelaksanaan koordinasi dari bidang yang ada di Dinas Pendidikan masih rendah. tanggung jawab dalam bekerja masih rendah terlihat dari keterlambatan menindaklanjuti surat masuk kewenangan yang diberikan tidaklah jelas dan masih rendah. 4) keterampilan manajemen, dari perencanaan sudah ada tetapi dalam pelaksanaan dalam pembagian tugas yang ada belum jelas, belum dimengerti pegawai dengan jelas. Pengawasan dari atasan sudah ada terlihat pada laporan bulanan. Setelah melakukan analisis keterampilan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu masih rendah dan belum dilakukan secara optimal.

Actions (login required)

View Item