EFEKTIVITAS PELATIHAN KEBENCANAAN PADA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) PROVINSI BENGKULU

Penelitian
ini
bertujuan
untuk mengetahui
efektivitas pelatihan
dan
mengetahui hambatan pelatihan pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah
(BPBD) Provinsi Bengkulu. Penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan
penelitian diambil sebanyak 5 (lima) orang yang terdiri dari: 1 orang pegawai bagian
sekretariat, 1 orang pegawai bagian pra bencana, 1 orang pegawai bagian logistik, 1
orang pegawai bagian rehab konstruksi, dan 1 orang petugas tanggap darurat. Teknik
penentuan informan dalam penelitian ini menggunakan metode pourposive sampling.
Analisis data kualitatif yaitu: Reduksi data, Penyajian data, and Penarikan
kesimpulan.
Hasil penelitian keterampilan menjalankan tugas dilihat dari
meningkatkan partisipasi dalam volume pekerjaan menunjukkan bahwa Pelatihan
menambah wawasan dan pengetahuan pegawai dalam mengahadapi bencana,
sehingga menjadikan mereka lebih peduli karena kita sudah mendapatkan pelatihan
mengenai kebencanaan. Selain itu pelatihan juga menumbuhkan minat pegawai yang
lebih tinggi lagi, karena pelatihan tersebut meningkatkan semangat kerja. Selain itu
pelatihan pelatihan membangkitkan minat dan rasa ingin tahu cara menolong orang
dalam menghadapi bencana dan pelatihan menjadikan pegawai tanggap pada
lingkungan dan teknik penanganan korban bencana serta menjadikan pegawai dapat
memberi arahan sesuai dengan pengetahuan yang didapatkan pada saat mengikuti
pelatihan kebencanaan. Pelatihan menjadikan kita disiplin kerja, termotivasi dalam
menyelesaikan masalah secara masksimal untuk mendapat hasil yang baik. Hasil
penelitian keterampilan Mengadakan mengatasi masalah dilihat dari Senantiasa
menunjukkan disiplin menunjukkan bahwa pelatihan dapat menjadikan kita disiplin
dan semua masalah dilapangan dapat terselesaikan serta merubah cara kerja lebih
bagus dan baik karena kita bisa bekerja sesuai dengan aturan yang ada dan tepat
waktu. Selain itu pelatihan dapat menunjukkan kejujuran kita dalam bekerja
dilapangan sehingga pekerjaan yang kita laksanakan berjalan dengan lancar dan
pelatihan menunjukkan rasa tanggung jawab terhadap orang yang membutuhkan
pertolongan. Pelatihan juga menumbuhkan semangat dan keinginan untuk berbuat
mencapai yang lebih baik, bertangungjawab dalam menjalankan tugas atau pekerjaan
dan menjadikan kita memiliki disiplin yang tinggi dan ingin berpatisipasi untuk
memberi pertolongan serta siap turun kelapangan apabila terjadi bencana. Hasil
penelitian perubahan perilaku dan kinerja menunjukkan bahwa terjadi perubahan
perilaku pada pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya dan menjadikan perubahan
hasil kerja pegawai BPBD Propinsi Bengkulu menjadi lebih baik dalam menjalankan
pekerjaannya.