IMPLEMENTASI PROGRAM NUANSA PAGI TERHADAP EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN DENGAN KARYAWAN DI PT. PERTAMINA TERMINAL BBM PULAU BAAI BENGKULU

Komunikasi dalam sebuah organisasi sangatlah penting. Bila komunikasi efektif
dapat mencapai sasaran serta keharmonisan antar hubungan dalam organisasi.
Sehingga tujuan baik secara personal atau secara organisasitoris dapat mencapai hasil
optimal. Sebaliknya jika komunikasi tidak berjalan dengan baik, dapat menjadi
pemicu konflik antara pimpinan dan bawahannya. Setiap Perusahaan atau organisasi
memiliki cara tersendiri untuk bisa melakukan komunikasi antar pimpinan dengan
karyawan serta antara karyawan satu dengan yang lainnya. Tidak terlepas dari hal
tersebut PT. PERTAMINA membuat suatu program yang dinamakan program nuansa
pagi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh implementasi
program nuansa pagi yaitu Kesesuaian dan Kejelasan Materi (X1), Peran Anggota
(X2), Respon (X3), dan Waktu Pelaksanaan (X4) terhadap komunikasi pimpinan
dengan karyawan. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah riset survey
dimana peneliti mengambil seluruh anggota populasi sebanyak 48 orang. Data
dikumpulkan melalui Kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh
dianalisis secara statistik dengan menggunakan Regresi Linier Berganda. Penguian
Hipotesa dilakukan pada taraf keyakinan 95% dan dari hasil uji F ternyata Fhitung
lebih besar dari Ftabel yaitu (Fhitung=16.05339 > Ftabel= 2.816466). Hal ini
sekaligus menyatakan bahwa Hipotesis Kerja (Hk) diterima dan Hipotesis Nihil (Ho)
ditolak. Maka dapat diambil Kesimpulan bahwa ada pengaruh implementasi program
nuansa pagi terhadap efektivitas komunikasi pimpinan dengan karyawan.