ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA

Kinerja birokrasi pemerintah pada masa reformasi tidak banyak mengalami perubahan
secara signifikan. Berbagai perilaku aparat birokrasi, masih menujukan rendahnya
kualitas dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Ide reformasi yang menginginkan
agar birokrasi lebih bersifat transparan, terbuka, jujur masih jauh dari harapan.
Birokrasi masih tetap belum terlihat secara nyata mengembangkan komitmen untuk
mengembangkan iklim dialog dan mengembangkan kepercayaan kepada publik.
Bidang kelautan dan perikanan merupakan salah satu upaya untuk mengembangkan
sumber daya manusia, terutama untuk mengembangkan potensi kelautan dan perairan
umum secara optimal. Kelautan dan perikanan di dalam suatu lembaga adalah suatu
proses pengembangan kemampuan kearah yang diinginkan oleh lembaga yang
bersangkutan. Penelitian ini menerapakan penelitian kualitatif yang menggunakan
analisis diskriptif untuk menganalisis data. Metode diskriptif digunakan untuk
memperoleh gambaran suatu keadaan yang berlangsung pada saat sekarang. Mardalis
(1999:26) mengatakan bahwa penelitian kualitatif tidak menguji hipotesa atau
menggunakan hipotesa, melainkan hanya mendeskripsikan dan analisis informasi apa
adanya sesuai dengan variabel-variabel yang diteliti. Pendekatan metode kualitatif
dalam penelitian ini digunakan untuk memperoleh keterangan dan memahami
mengenai kinerja pegawai dalam meningkatkan produktivitas kerja. Oleh karena itu,
pelaksanaan metode kualitatif dalam penelitian ini tidak terbatas pada pengumpulan
data dan penyusunan data, akan tetapi meliputi penganalisaan dan interpretasi
tentang data yang diperoleh.
Hasil Penelitian yang diperoleh bahwa kinerja pagawai Dinas Kelauatan dan
Perikanan Propinsi Bengkulu sudah tergolong cukup baik. Dilihat dari indikator
ketepatan waktu pelayanan yang kurang akibat kurangnya kedisiplinan pegawai
namun tertutupi dengan sikap pegawai yang sopan, ramah dan berusaha untuk
melakukan apa yang diminta. Kerja sama antar pegawai pada Dinas Kelauatan dan
Perikanan Propinsi Bengkulu sudah terjalin dengan baik hal tersebut karena adanya
rasa kekeluargaan di antara mereka dan adanya saling keterkaitan antara tugas
masing-masing pegawai.Tingkat kehadiran pegawai Dinas Kelauatan dan Perikanan
Propinsi Bengkulu masih kurang.