PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PROVINSI BENGKULU

Diklat merupakan kegiatan yang dilakukan untuk memperbaiki kemampuan kerja
seseorang seperti pengetahuan, keterampilan hingga sikap kerja dalam menunjang
pelaksanaan tugas dalam jabatannya. Sedangkan kompetensi merupakan karakteristik
dasar yang dimiliki oleh seseorang berupa pengetahuan, keterampilan dan sikap,
sehingga karakteristik dasar inilah yang kemudian dapat mempengaruhi kinerja
seseorang dalam menjalankan tugas dan kewajibannya. Penelitian ini memiliki tujuan
untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan antara pelaksanaan Diklat
terhadap kompetensi pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi
Bengkulu. Sampel dalam penelitian ini yaitu pegawai BKD Provinsi Bengkulu yang
pernah mengikuti Diklat Teknis pada tahun 2017, 2018, dan 2019. Metode penelitian
yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif untuk memberikan gambaran terhadap
masalah penelitian. Hasil penelitian dilapangan menunjukkan bahwa Diklat dan
kompetensi pegawai memiliki hubungan yang positif dan signifikan, ditunjukkan
dengan hasil nilai r hitung > r tabel yaitu 0,720 > 0,349, sehingga dapat disimpulkan
bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara Diklat dengan kompetensi
pegawai. Berdasarkan hasil perhitungan korelasi product moment mendapatkan nilai r
hitung sebesar 0,720 yang termasuk dalam tingkatan hubungan yang “kuat”, hal ini
berarti bahwa variabel Diklat (X) mempunyai pengaruh yang kuat dan positif
terhadap perkembangan variabel kompetensi (Y), sehingga semakin sering seorang
pegawai mengikuti Diklat, maka kompetensi pegawai tersebut akan mengingkat.