Nofiar, Ahmad and Willy, Abdillah and Trisna, Murni (2021) ANALISIS OPTIMALISASI STRUKTUR ORGANISASI BANK BENGKULU. ['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined] thesis, Universitas Bengkulu.
![Thesis [thumbnail of Thesis]](https://repository.unib.ac.id/style/images/fileicons/archive.png)
Tesis Ahmad Nofiar C2B014127.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).
Download (9MB)
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif (deskriptif analitik) untuk
meneliti bagaimana analisis optimalisasi struktur organisasi Bank Bengkulu pada
kantor cabang Provinsi Bengkulu. Fokus penelitian ini adalah menjelaskan
bagaimana analisis optimalisasi struktur organisasi Bank Bengkulu dilihat dari tiga
aspek yaitu dimensi kompleksitas, dimensi formalisasi dan dimensi sentralisasi.
Dalam penelitian ini berfokus pada. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui
bagaimana analisis optimalisasi struktur organisai Bank Bengkulu dilihat dari aspek
dimensi komplesitas, dimensi formalisasi, dan dimensi sentralisasi
Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan pendekatan deskriptif
analistik. Data yang dianalisis adalah hasil wawancara dengan informan penelitian
yakni jajaran pimpinan dan karyawan/pegawai Bank Bengkulu, hasil telaah dokumen
dan hasil observasi di Bank Bengkulu Kantor Cabang Bengkulu
Hasil penelitian menunjukkan bahwa analsisi optimalisasi struktur organisasi
bank Bengkulu dengan melihat aspek dimensi kompleksitas, dimensi formalisasi dan
dimensi sentralisasi sangat berpengaruh signifikan dan sangat efektif. Optimalisasi
struktur organisasi dipercaya dapat meningkatkan kinerja perusahaan dalam
pencapaian tujuan perusahaan. Manfaat yang didapat yaitu perusahaan akan lebih
terstruktur, sehingga jika terjadi suatu masalah dapat diketahui masalah apa saja yang
terjadi, bagaimana cara menanggulanginya dan apakah masalah tersebut sudah
terselesaikan atau ada yang belum terselesaikan. Optimalisasi organisasi ini juga
sebagai kondisi yang sangat penting untuk sebuah keberhasilan organisasi
menekankan tujuan yang tercapai dengan kestabilan, keseimbangan dan
kelangsungan hidup dari fungsi organisasi itu berdiri.
Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_ut' not defined]) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Postgraduate Program > Master of Management Program |
Depositing User: | 56 nanik rahmawati |
Date Deposited: | 24 Jun 2024 01:41 |
Last Modified: | 24 Jun 2024 01:41 |
URI: | https://repository.unib.ac.id/id/eprint/18513 |