PENGORGANISASIAN TENAGA KERJA PADA LEMBAGA USAHA KONVEKSI ADIGUNA BORDIR (Jalan Kalimantan 4 Kelurahan Kampung Kelawi Kota Bengkulu)

Pengorganisasian merupakan kegiatan manajemen dilaksanakan untuk
mengatur seluruh sumber-sumber yang dibutuhkan termaksud unsur manusia
sehingga pelaksanaan dan pengerjaan tugas dapa diselesaikan dengnan sukses.
Manusia merupakan unsur yang paling penting melalui pengeorganisasian
mereka dapat melakasanakan tugas-tugasnya
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuaitatif dengan
hasil 1. Pengorganisasian Yang Direncanakan di usaha Konveksi Adiguna
Bordir dalam penerima karyawan yang diterima disini ialah rang yang mau
bekerja keras dan disiplin terhadap waktu. 2. membagi habis pekerjaan bapak
suyono melakukan pembagian habis perkerjaan kepada karyawan walaupun
hasil tiap hari yang diperoleh karyawan satu dengan yang lain berbeda tetapi
pekerjaan terselaikan dengan baik. 3. Menggolong-Golongkan Kegiatan
Kedalam Satuan Yang Praktis dengan disediakannya alat sarana yang modern
membuat pekerjaan menjadi praktis sehingga pekerjaan yang dikerjakan lebih
efesiensi dan efektif dapat diselesaikan dengan baik ,tepat waktu dan hasilnya
lebih rapi. 4. Menetukan kewajiban yang harus dilakukan karyawan hingga
menyediakan alat sarana yang memadai serta ruangan fisik yang diperlukan
kewajiban yang harus di lakukan karyawan ialah bekerja sesuai bidang posisi
pekerjaanya. ruangan dan sarana sebagai sarana dalam penunjang proses
produksi sudah memadai dan bahan yang disediakan oleh Bapak Suyono
sepadan dengan jumlah yang dikerjakan bahkan lebih 5.Penugasan personalia
yang cakap dalam mengerjakan proses produksi pakaian hasil dari karyawan
sudah baik walaupun tidak ada diadakan pelatihan khusus untuk karyawan di
usaha Konveksi Adiguna Bordir 6. Pendelgasian wewenang di dalam struktur
organisasi Konveksi Adiguna Bordir berbentuk organize line yang didasarkan
pada perintah dan pengawasan berada dalam satu tangan.
Kata kunci: pengorganisasian, tenaga kerja