KETERAMPILAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF DI KOTA BENGKULU

Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen terpenting bagi
pengembangan suatu organisasi yang berkelanjutan. Meningkatkan kinerja
karyawan merupakan tanggung jawab organisasi untuk mencapai tujuan yang
diharapkan. Agar memiliki sumber daya manusia dengan kinerja yang baik dalam
menciptakan suatu karya yang memiliki nilai ekonomi, diperlukan keterampilan
yang tinggi pada setiap individu untuk menunjang pekerjaan yang telah diberikan.
Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja yaitu keterampilan dan
pelatihan (Mangkuprawira dan Hubeis, 2007). Pelatihan di dunia kerja memiliki
peranan yang sangat penting bagi karyawan untuk menjadi lebih terampil dalam
pekerjaannya. Dengan diberikan program pelatihan, artinya organisasi
memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan keterampilan dan
kemampuan para karyawan sehingga dapat memberikan kinerja yang optimal.
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui : 1). pengaruh pelatihan
terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. 2). pengaruh
pelatihan terhadap keterampilan karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu.
3). pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota
Bengkulu. 4). peran keterampilan dalam memediasi pengaruh pelatihan terhadap
kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh
melalui pengumpulan data berupa kuesioner yang berisikan pernyataan untuk
mendapatkan informasi responden. Sampel penelitian berjumlah 120 karyawan
Industri Kreatif di Kota Bengkulu dengan teknik pengambilan sampel sensus.
Data dianalisis melalui analisis regresi termediasi dengan bantuan SPSS versi 22.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Pelatihan berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu, 2). Pelatihan berpengaruh
positif terhadap keterampilan karyawan Industri Kreatif di Kota Bengkulu.
3). Keterampilan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Industri Kreatif
di Kota Bengkulu. 4). Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
Industri Kreatif di Kota Bengkulu dimediasi secara parsial oleh keterampilan.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pemikiran
dan pandangan mengenai keterampilan, pelatihan, dan kinerja bagi pihak Industri
Kreatif di Kota Bengkulu untuk meningkatkan keterampilan karyawan dalam
bekerja melalui pemberian program pelatihan sehingga meningkatkan kinerja
karyawan agar lebih optimal.