KEBERADAAN PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA DALAM PROSES PENGIRIMAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

Keberadaan Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia diatur dalam
Undang-Undang Nomor 18 tahun 2017 tentang pelindungan Pekerja Migran
Indonesia. Dalam beberapa kasus masih banyaknya ditemukan Pekerja Migran
Indonesia yang bekerja ke luar negeri secara non prosedural atau ilegal. Penelitian
ini perlu dilakukan untuk mengetahui faktor penyebab maraknya Calon Pekerja
Migran Indonesia tidak bergabung dengan Perusahaan Penempatan Pekerja
Migran Indonesia. Sehingga, diharapkan penelitian ini dapat memberikan manfaat
keilmuan bagi pembaca dan dapat dijadikan bahan pemikiran oleh para pembuat
kebijakan. Penelitian yuridis-empiris ini menggunakan teknik wawancara dengan
sampel pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu, Perusahaan Penempatan
Pekerja Migran Indonesia dan Calon Pekerja Migran Indonesia untuk
mendapatkan data sebagai bahan untuk menemukan jawaban. Sejumlah
pertanyaan diajukan secara langsung kepada narasumber untuk mendapatkan
gambaran atas keberadaan Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia
dalam proses pengiriman Pekerja Migran Indonesia. Keberadaan Perusahaan
Penempatan Pekerja Migran Indonesia dalam proses pengiriman Pekerja Migran
Indonesia ini didasarkan pada Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 belum
terlaksana secara optimal karena masih menghadapi beberapa persoalan seperti :
masih banyaknya Pekerja Migran Indonesia yang bekerja ke luar negeri secara
non prosedural atau ilegal, regulasi yang masih perlu untuk dievaluasi, serta
kurangnya sosialisasi terkait proses perekrutan Pekerja Migran Indonesia.
Kata Kunci : Perusahaan, Penempatan Pekerja Migran Indonesia.