PERJANJIAN KERJA ANTARA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN PENGEMBANGAN KAWASAN PERMUKIMAN SATUAN KERJA PELAKSANAAN PRASARANA PERMUKIMAN WILAYAH BENGKULU DENGAN BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT SEJAHTERA DALAM PROGRAM KOTAKU DI KELURAHAN KARANG ANYAR KABUPATEN REJANG LEBONG

Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau
pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak, dan
perjanjian kerja merupakan sarana pendahulu sebelum berlangsungnya hubungan
kerja yang mencerminkan keadilan bagi pemberi kerja maupun bagi pekerja karena
keduanya akan terlibat dalam suatu hubungan kerja. Dalam program Kotaku di
Kelurahan Karang Anyar Kabupaten Rejang Lebong terdapat perjanjian kerja
berupa pembangunan infrastruktur. Permasalahan dalam penelitian ini adalah
bagaimanakah pelaksanaan perjanjian kerja program Kotaku di Kelurahan Karang
Anyar Kabupaten Rejang Lebong dan Bagaimanakah Penyelesaian permasalahan
dalam program Kotaku di Kelurahan Karang Anyar Kabupaten Rejang Lebong.
Adapun tujuan dilakukan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis
penyelesaian permasalahan dalam pelaksanaan program Kotaku di Kelurahan
Karang Anyar Kabupaten Rejang Lebong. Dalam melakukan penelitian ini penulis
menggunakan metode penelitian hukum empiris yang dilakukan dengan cara
pendekatan sampel purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
penyelesaian permasalahan dalam pelaksanaan program Kotaku di Kelurahan
Karang Anyar Kabupaten Rejang Lebong dilakukan secara musyawarah.
Kata Kunci : Perjanjian kerja, Program Kotaku, Musyawarah