PELAKSANAAN PENYELESAIAN SENGKETA PERSELISIHAN PERJANJIAN KERJA MELALUI MEDIASI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI BENGKULU

Tujuan penelitian: (1).Untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan
penyelesaian sengketa perselisihan perjanjian kerja melalui mediasi Dinas Tenaga
Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu. (2). Untuk mengetahui dan
menganalisis kendala penyelesaian sengketa perselisihan perjanjian kerja melalui
mediasi Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu.Metode
penelitian ini menggunakan penelitian hukumempiris, Metode penelitian hukum
empiris ini menggunakan pendekatan penelitian dengan metode pendekatan non
doctrinal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1). Pelaksanaan penyelesaian
sengketa perselisihan perjanjian kerja melalui mediasi Dinas Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Provinsi Bengkulu, dilakukan beberapa tahapan yakni, tahap
pertama dilakukan dengan cara melakukan perundingan Bipartit yang dilakukan
oleh kedua belah pihak yaitu pengusaha/pemberi kerja dengan pekerja/buruh atau
serikat pekerja/buruh secara musyawarah untuk mencapai mufakat. Tahap kedua
dengan melakukan perundingan Tripartit yaitu melakukan perundingan dengan
bantuan pihak ketiga (Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu)
untuk menyelesaikan masalah. Langkah yang diambil adalah salah satu atau kedua
belah pihak mencatatkan perselisihannya kepada instansi yang bertanggung jawab
di bidang ketenagakerjaan setempat dengan melampirkan buktibahwa upaya�upaya penyelesaian melalui perundingan bipartit telah dilakukan.(2). Kendala
penyelesaian sengketa perselisihan perjanjian kerja melalui mediasi Dinas Tenaga
Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu yakni; kurangnya kesadaran
pengusahaatauperusahaan untuk memberikan hak-hak pekerja sesuai ketentuan
peraturan ketenaga kerjaan, pengusaha/perusahan tidak mendaftarkan kontrak
perjanjian kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Bengkulu, dan
tidak hadirnya pengusaha sendiri pada tahap perundingan Tripartit, serta belum
adanya perangkat atau regulasi yang dapat memaksa para pihak terutama
pengusaha untuk hadir dalam sidang mediasi penyelesaian sengketa perselisihan
perjanjian kerja.
Kata kunci:Penyelesaian Sengketa, Perselisihan Perjanjian Kerja, Mediasi
Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi.