HUBUNGAN MASA KERJA DENGAN KINERJA GURU PAUD SE-KECAMATAN GIRI MULYA KABUPATEN BENGKULU UTARA

Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan hubungan masa kerja dengan kinerja
guru PAUD Se-Kecamatan Giri Mulya Kabupaten Bengkulu Utara. Metode
penelitian ini yaitu kuantitatif korelasional. Populasi guru PAUD Se-Kecamatan
Giri Mulya yang masa kerjanya 1 tahun keatas. Sampel penelitian sebanyak 30
guru dengan menggunakan sampel jenuh atau total sampling. Teknik
pengumpulan data yang digunakan yaitu angket. Masa Kerja Guru dalam
penelitian ini antara 1 sampai 19 tahun. Hasil penelitiannya tidak terdapat korelasi
yang positif dengan r hitung sebesar -0,166 yang artinya tidak adanya hubungan
antara masa kerja dengan kinerja guru. Kontribusi variabel masa kerja dengan
kinerja guru sebesar 2,75% yang memberikan makna, naik ataupun turunnya
kinerja guru disebabkan oleh masa kerja sebesar 2,75%. Sedangkan, sisanya
97,25% dipengaruhi oleh faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja guru, yang
tidak diteliti oleh peneliti. Berdasarkan hasil penelitian, korelasi negatif atau tidak
searah dimaknai, semakin rendah kinerja guru maka semakin tinggi kinerjanya
begitupun sebaliknya. Disarankan, guru harus terus meningkatkan kinerjanya
walaupun masa kerjanya lama ataupun baru dan perlunya penelitian lebih lanjut
dengan menggunakan metode ataupun teknik pengumpulan data yang berbeda,
karena masih adanya keterbatasan terhadap fenomena yang mungkin belum
mampu menjelaskan secara mendalam.
Kata Kunci : Masa Kerja, Kinerja Guru, Korelasi