PENGARUH KEPEMIMPINAN PELAYANAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS SWASTA DI KOTA BENGKULU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan pelayanan dan
budaya organisasi terhadap kinerja mengajar guru di SMA Swasta Kota
Bengkulu. Penelitian yang dilakukan penulis menggunakan metode analisis
deskriptif kuantitatif. Responden penelitian adalah guru di 17 sekolah menengah
atas yang berstatus swasta di Kota Bengkulu sebanyak 48 orang, penentuan
sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dengan model
regresi linear berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpinan
pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mengajar guru
sekolah menengah atas swasta di Kota Bengkulu. Artinya, semakin tinggi
kepemimpinan pelayanan maka kinerja mengajar guru akan semakin tinggi.
Sebaliknya, semakin rendah kepemimpinan pelayanan maka kinerja mengajar
guru juga akan semakin rendah. Budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja mengajar guru sekolah menengah atas swasta di Kota
Bengkulu. Artinya, semakin baik budaya organisasi sekolah maka kinerja
mengajar guru akan semakin tinggi. Sebaliknya, semakin rendah budaya
organisasi sekolah maka kinerja juga akan semakin rendah. kepemimpinan
pelayanan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja mengajar guru sekolah menengah atas swasta di Kota Bengkulu. Artinya,
semangkin baik kepemimpinan pelayanan dan budaya organisasi sekolah maka
kinerja mengajar guru juga akan semakin tinggi. Sebaliknya, semakin rendah
kepemimpinan pelayanan dan budaya organisasi sekolah maka kinerja mengajar
guru juga akan semakin rendah.
Kata Kunci: Kepemimpinan Pelayanan, Budaya Organisasi, Kinerja Mengajar