IMPLEMENTASI SISTEM ELEKTRONIK KINERJA( (E-KINERJA) PEMERINTAH KOTA BENGKULU

Arie, Antonio and Slamet, Widodo and Willy, Abdillah (2023) IMPLEMENTASI SISTEM ELEKTRONIK KINERJA( (E-KINERJA) PEMERINTAH KOTA BENGKULU. Masters thesis, Universitas Bengkulu.

[thumbnail of Thesis] Archive (Thesis)
TESIS ARIE - Arie Antonio.pdf - Bibliography
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons GNU GPL (Software).

Download (4MB)

Abstract

Pemerintah Kota Bengkulu telah menerapkan sistem elektronik Kinerja (e�Kinerja) bagi pegawainya. Namun demikian, pada prakteknya penerapan sistem
elektronik Kinerja (e-Kinerja) ini masih banyak kendala internal dan eksternal dalam
berbagai aspek, sehingga perlu dilakukan penyempurnaan secara berkelanjutan.
Penelitian ini pada dasarnya bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana
Implementasi Sistem Elektronik Kinerja (E-kinerja) Pemerintah Kota Bengkulu dari
berbagai aspek. Selain itu juga bertujuan untuk mengetahui apa saja yang menjadi
faktor pendukung dan penghambat implementasi pada Sistem Elektronik Kinerja (e�Kinerja) Pemerintah Kota Bengkulu.
Sistem elektronik kinerja atau yang biasa disingkat e-Kinerja merupakan fitur
aplikasi yang berbasis web yang bertujuan untuk menganalisis kebutuhan jabatan,
beban kerja dan menjadi dasar perhitungan atas prestasi kerja dan pemberian insentif
pegawai negeri sipil. E-kinerja dirancang untuk banyak tujuan diantaranya; 1) Untuk
melaksanakan penilaian prestasi kerja pegawai dan organisasi dengan memberikan
rasa keadilan dan meningkatkan kesejahteraan PNS, 2) Meningkatkan kinerja pegawai
negeri sipil sekaligus meningkatkan kinerja organisasi, 3) Untuk memperbaiki tata
kelola pegawai dan melakukan penyempurnaan pada organisasi, 4) Mendorong
terciptanya iklim kompetisi kerja yang sehat di antara PNS, 5) Meningkatkan
kompetensi dan jabatan yang dimiliki PNS, 6) Menumbuhkan kreativitas serta inovasi
pada dunia kerja PNS.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan tahapan
penelitian ini dimulai dari; identifikasi permasalahan, studi Pustaka dan tinjauan
penelitian, pengumpulan data, analisis data dan terakhir penarikan kesimpulan.
Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dan wawancara. Teknik pengambilan
data yang digunakan adalah purposive sampling. Responden berjumlah sebanyak 363
orang yang berasal dari berbagai OPD di lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu.
Analisis data melalui analisis deskriptif kuantitatif dan kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara umum keberhasilan implementasi
sistem elektronik kinerja (e-Kinerja) Pemerintah Kota Bengkulu telah berjalan sangat
baik. Hal ini dapat dilihat dari perhitungan rata-rata indikator pada setiap aspek. Untuk
aspek kepatuhan rata-rata indikatornya sebesar 4,30 dengan kategori “Sangat Baik”,
dan untuk aspek kelancaran rutinitas rata-rata indikatornya sebesar 4,18 dengan
kategori “Baik”, serta untuk aspek manfaat (dampak yang diharapkan) rata-rata
indikatornya sebesar 4,24 dengan kategori “Sangat Baik”.
Selain itu juga terdapat faktor pendukung dan penghambat implementasi
sistem elektronik kinerja (e-Kinerja) Pemerintah Kota Bengkulu. Beberapa faktor
pendukung diantaranya; 1) sistem e-Kinerja telah direncanakan secara jelas dan
bertahap mulai dari proses perencanaan, penganggaran, pelaksanaan sosialisasi,
hingga ke tahap pengoperasian e-kinerja dan monitoring dan evaluasi, 2) Adanya
sistem Sistem koordinasi antar OPD yang mudah saat terjadi kendala pada aplikasi e-
viii
Kinerja, 3) Memiliki SDM yang kompeten dan memiliki kemampuan di bidang IT
untuk memanajemen aplikasi sehingga tidak memerlukan pihak luar atau pihak ketiga
dalam memanajemen aplikasi, 4) dan lainnya. Beberapa faktor yang menjadi
penghambat diantaranya; 1) Belum adanya Juklak, Juknis serta SOP yang baku untuk
pengoperasian e-Kinerja, 2) Belum terintegrasi dengan penyusunan Sasaran Kinerja
Pegawai (SKP), 3) Belum adanya standar waktu kinerja, dan lainnya.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Postgraduate Program > Master of Management Program
Depositing User: 56 nanik rahmawati
Date Deposited: 02 Oct 2024 07:44
Last Modified: 02 Oct 2024 07:44
URI: https://repository.unib.ac.id/id/eprint/21805

Actions (login required)

View Item
View Item

slot gacor terbaik

slot gacor terpercaya

Situs Resmi Bisawd

slot gacor 4d

Slot Terpercaya

Slot Gacor bet 200